ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ЭМИССИИ И ОБРАЩЕНИЯ ОБЛИГАЦИЙ ГОРОДСКОГО ОБЛИГАЦИОННОГО (ВНУТРЕННЕГО) ЗАЙМА МОСКВЫ С ПЕРЕМЕННЫМ КУПОННЫМ ДОХОДОМ (РЕДАКЦИЯ НА 03.02.2009). Постановление. Правительство Москвы. 03.02.09 58-ПП

3. Организационная структура
                    молодежно-студенческого отряда

     3.1.  Высшим  руководящим органом МСО является общее собрание его
членов.
     3.2.  МСО организует свою деятельность в соответствии с настоящим
Положением,  насчитывает  в  своем  составе  не менее 10 человек и при
необходимости может состоять из нескольких производственных бригад, за
каждой из которых закрепляется определенный объем работ.
     3.3.  Членами МСО могут быть молодые люди, студенты, специалисты,
достигшие  14-летнего возраста, успешно выполнившие учебную программу,
не   имеющие  медицинских  противопоказаний  для  участия  в  работах,
признающие  настоящее  Положение,  добровольно  изъявившие  желание  в
свободное  от  учебы  время  трудиться  в  составе  отряда,  прошедшие
обучение и необходимый инструктаж по охране труда.
     3.4.   Зачисление   в   МСО  происходит  на  основании  следующих
документов:
     - паспорта гражданина Российской Федерации;
     - личного заявления члена МСО;
     - медицинской справки, подтверждающей отсутствие противопоказаний
к  работе  (для инвалидов обязательно наличие индивидуальной программы
реабилитации);
     - трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор
заключается  впервые  или  работник  поступает  на  работу на условиях
совместительства;
     - страхового     свидетельства    государственного    пенсионного
страхования.
     3.5.   Прием   на   работу   членов   МСО   оформляется  приказом
(распоряжением)  работодателя  или МГШ МСО (в случае, если он является
работодателем),  изданным  на  основании  срочного трудового договора,
заключенного  с  каждым  работником. Приказ (распоряжение) о приеме на
работу  объявляется  члену  МСО под расписку в трехдневный срок со дня
подписания  срочного  трудового  договора. По требованию участника МСО
работодатель  обязан  выдать  ему  заверенную копию указанного приказа
(распоряжения).  При  приеме  на работу работодатель обязан ознакомить
члена МСО с действующими в организации правилами внутреннего трудового
распорядка,  обязательствами  и  правами  сторон  по  охране  труда  в
соответствии   с   трудовым   законодательством   и   государственными
нормативными   требованиями   охраны  труда,  в  т.ч.  по  обеспечению
соответствующих  льгот  и  компенсаций  за  работу  во вредных и (или)
опасных условиях труда, и иными локальными нормативными актами.
     3.6.  Работодатель  или  МГШ  МСО  (в  случае,  если  он является
работодателем) для оказания материальной поддержки участникам работ до
начала  работ  может заключить с уполномоченным органом исполнительной
власти города Москвы договор на организацию временного трудоустройства
молодежи в МСО.
     3.7. Утверждение списка линейного отряда МСО осуществляет МСО.
     3.8.  Руководителем и организатором производственной деятельности
отряда  на  конкретном  участке  работы является бригадир, назначенный
командиром  из  числа наиболее опытных членов отряда или специалистов.
Из  числа  опытных  членов  отряда  в  случае необходимости командиром
отряда   может   быть   назначен  завхоз,  бухгалтер-кассир  и  другие
специалисты по согласованию с членами МСО.
     3.9.    Все    руководители   и   организаторы   производственной
деятельности  в  МСО  должны в обязательном порядке пройти обучение по
охране  труда  и проверку знаний требований охраны труда, а также быть
обеспечены необходимой документацией по охране труда.
     3.10.  Нарушение  Положения  МСО  и  производственной дисциплины,
требований  правил  и  норм  по  охране  труда обсуждается на собрании
членов  отряда  и  может  повлечь  за  собой  исключение  из отряда. О
наложенном взыскании руководитель отряда информирует МГШ МСО.
     3.11. В рабочий период контроль за деятельностью линейного отряда
МСО осуществляет уполномоченное лицо, утвержденное МСО.