ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ЭМИССИИ И ОБРАЩЕНИЯ ОБЛИГАЦИЙ ГОРОДСКОГО ОБЛИГАЦИОННОГО (ВНУТРЕННЕГО) ЗАЙМА МОСКВЫ С ПЕРЕМЕННЫМ КУПОННЫМ ДОХОДОМ (РЕДАКЦИЯ НА 03.02.2009). Постановление. Правительство Москвы. 03.02.09 58-ПП

4. Кадровое обеспечение ТОМ

     4.1.  Административно-управленческий  персонал ТОМ формируется из
сотрудников  не  моложе  18  лет,  имеющих педагогическое образование,
медицинское  заключение  о  возможности  работать  с детьми, прошедших
специальное  обучение,  инструктажи  по охране жизни и здоровья детей,
технике безопасности и правилам пожарного надзора.
     4.2. Начальник ТОМ назначается приказом организатора ТОМ на срок,
необходимый  для  подготовки и проведения работ, а также представления
финансовой и бухгалтерской отчетности работодателю.
     4.3.  Начальник  ТОМ обеспечивает общее руководство деятельностью
ТОМ,  безопасные условия работы и проживания, несет ответственность за
организацию питания и финансово-хозяйственной деятельности ТОМ.
     4.4.  В своей деятельности начальник ТОМ руководствуется Трудовым
кодексом  Российской  Федерации,  должностными инструкциями начальника
ТОМ,  утвержденными  организатором  ТОМ, иными правовыми актами города
Москвы и настоящим Положением.
     4.5.  Работодатель  совместно  с  организатором ТОМ и начальником
ТОМ, органами службы занятости, образования, по делам молодежи и иными
органами  исполнительной  власти  города  Москвы  осуществляет  подбор
кадров  для  участия  в  ТОМ,  разрабатывает  и утверждает должностные
обязанности участников ТОМ.
     4.6. Весь руководящий состав ТОМ обязан пройти обучение на курсах
или  семинарах.  Для  начальников,  бригадиров  и воспитателей лагерей
учебу  проводит  организатор  ТОМ  совместно  с органами образования и
службой   занятости.   Органы   здравоохранения   организуют  обучение
медицинского персонала.
     4.7.      Начальник      лагеря      участвует      в     подборе
административно-управленческого  персонала,  определяет функциональные
обязанности  персонала,  руководит  всей работой лагеря и несет полную
ответственность   за   состояние   воспитательной,   хозяйственной   и
финансовой  работы, за организацию питания, соблюдение распорядка дня,
трудового   законодательства,  обеспечение  охраны  здоровья  и  жизни
школьников.