Фрагмент документа "О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ ПО ДЕЛАМ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ, СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ, И ПО МЕЖДУНАРОДНОМУ ГУМАНИТАРНОМУ СОТРУ".
Первый этап конкурса
9. На первом этапе осуществляется публикация объявления о приеме
документов для участия в конкурсе.
10. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе
публикуется не менее чем в одном периодическом печатном издании.
Информация о проведении конкурса размещается на официальном сайте
Россотрудничества в информационно-телекоммуникационной сети общего
пользования.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в
конкурсе указываются:
а) наименование вакантной должности гражданской службы;
б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой
должности;
в) место и время приему документов, подлежащих предоставлению;
г) срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
д) сведения об источнике подробной информации о конкурсе
(телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта
Россотрудничества).
На официальном сайте размещается следующая информация о конкурсе:
а) наименование вакантной должности гражданской службы;
б) место прохождения гражданской службы (город);
в) требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой
должности;
г) условия прохождения гражданской службы;
д) место и время приема документов;
е) срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
ж) предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его
проведения;
з) другие информационные материалы.
11. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе,
предоставляет:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26
мая 2005 года N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации
от 30 мая 2005 г., N 22, ст. 2192) с приложением двух фотографий;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
д) копии документов о профессиональном образовании, а также по
желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о
присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы (службы);
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению
(выдается медицинским учреждением по месту обслуживания);
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля
2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", другими федеральными законами, указами Президента
Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской
Федерации.
Гражданский служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать
в конкурсе, вправе предоставить иные документы (характеристики,
рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий,
классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального
звания, награждении государственными наградами и т.п.).
12. Документы на конкурс подаются в течение 30 дней со дня
объявления конкурса. Документы принимает секретарь конкурсной комиссии
(далее - комиссия).
13. Заявления гражданских служащих (граждан), изъявивших желание
участвовать в конкурсе, регистрируются в журнале учета участников
конкурса.
14. Проверка достоверности сведений, представленных гражданским
служащим, осуществляется в случае его участия в конкурсе на замещение
вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе
должностей гражданской службы.
15. На основании предоставленных документов принимается решение о
допуске претендентов к участию в конкурсе.
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в
полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной
причины являются основанием для отказа в их приеме. При наличии
уважительной причины председатель конкурсной комиссии вправе перенести
сроки их приема.
16. С согласия гражданского служащего (гражданина) проводится
процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение
должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение
которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений.
При отказе гражданского служащего (гражданина) от проведения
процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную
и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных
обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой
проводится конкурс, связано с использованием таких сведений, он не
допускается к участию в конкурсе.
17. Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в
конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к
вакантной должности гражданской службы, а также в связи с
ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе для поступления на гражданскую
службу и ее прохождения.
Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы,
не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
18. После проверки достоверности сведений, предоставленных
претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы,
кадровая служба формирует список граждан, допущенных к участию в
конкурсе (далее - кандидаты).
|
Фрагмент документа "О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ ПО ДЕЛАМ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ, СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ, И ПО МЕЖДУНАРОДНОМУ ГУМАНИТАРНОМУ СОТРУ".