О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 24.12.2007). Приказ. Главное управление специальных программ Президента РФ. 14.08.06 18

Фрагмент документа "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 24.12.2007)".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление

Полный текст документа

ПОРЯДОК
              РАССМОТРЕНИЯ ХОДАТАЙСТВ И ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
            О ВКЛЮЧЕНИИ В СТАЖ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
       СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
         ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ
               ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
             ПЕРИОДОВ ЗАМЕЩЕНИЯ ИМИ ОТДЕЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
            РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ,
                     В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ

     1.  Настоящий  Порядок  разработан  в  соответствии  с  пунктом 4
Порядка исчисления стажа государственной гражданской службы Российской
Федерации   для   установления  государственным  гражданским  служащим
Российской  Федерации  ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за
выслугу   лет   на   государственной   гражданской  службе  Российской
Федерации,  определения  продолжительности  ежегодного дополнительного
оплачиваемого   отпуска   за   выслугу  лет  и  размера  поощрений  за
безупречную   и   эффективную   государственную   гражданскую   службу
Российской   Федерации,  утвержденного  Указом  Президента  Российской
Федерации   от   19  ноября  2007  г.  N  1532  "Об  исчислении  стажа
государственной    гражданской   службы   Российской   Федерации   для
установления государственным гражданским служащим Российской Федерации
ежемесячной   надбавки   к  должностному  окладу  за  выслугу  лет  на
государственной  гражданской  службе Российской Федерации, определения
продолжительности  ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за
выслугу   лет   и  размера  поощрений  за  безупречную  и  эффективную
государственную гражданскую службу Российской Федерации".
     2. В стаж государственной гражданской службы Российской Федерации
(далее   -   стаж   гражданской  службы)  федеральных  государственных
гражданских   служащих   (далее   -   работники)  Главного  управления
специальных  программ  Президента  Российской Федерации (далее - ГУСП)
могут   засчитываться   периоды  замещения  ими  отдельных  должностей
руководителей   и   специалистов  на  предприятиях,  в  учреждениях  и
организациях,  опыт  и  знание  работы  в  которых  необходимы  им для
выполнения  должностных  обязанностей  в  соответствии  с  должностным
регламентом    по    замещаемой    в   ГУСПе   должности   федеральной
государственной  гражданской  службы  Российской  Федерации.  При этом
периоды  работы в указанных должностях (далее - иные периоды работы) в
совокупности не могут превышать пяти лет.
     3.   Включение   в   стаж  гражданской  службы  для  установления
работникам ГУСПа ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу
лет  на государственной гражданской службе Российской Федерации (далее
-   ежемесячная   надбавка   за  выслугу  лет)  иных  периодов  работы
производится   приказом  начальника  ГУСПа,  издаваемым  на  основании
предложений  комиссии  ГУСПа  по  исчислению  стажа гражданской службы
(далее - комиссия ГУСПа).
     4.  Для  решения вопроса о включении работнику в стаж гражданской
службы  для  установления  ежемесячной  надбавки  за  выслугу лет иных
периодов работы в комиссию ГУСПа представляются следующие документы:
     а) заявление работника с просьбой о зачете соответствующего иного
периода  работы в стаж гражданской службы для установления ежемесячной
надбавки за выслугу лет.
     Указанное   заявление   от   вновь  поступающего  на  федеральную
государственную    гражданскую    службу   работника   принимается   к
рассмотрению  только  по окончании срока испытания, установленного ему
при приеме на федеральную государственную гражданскую службу в ГУСП;
     б)  ходатайство  руководителя структурного подразделения ГУСПа, в
чьем распоряжении находится работник;
     в)   копия   должностного  регламента  по  замещаемой  работником
должности федеральной государственной гражданской службы;
     г)  документы,  подтверждающие соответствующий иной период работы
(трудовая  книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные
документы    соответствующих    государственных    органов,   архивных
учреждений, установленные законодательством Российской Федерации).
     5.  Комиссия  ГУСПа рассматривает представленные документы и свои
предложения   оформляет   протоколом,   который  передает  в  кадровое
подразделение  ГУСПа для подготовки проекта приказа начальника ГУСПа о
зачете   работнику   соответствующего  иного  периода  работы  в  стаж
гражданской  службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки
за выслугу лет, или оформления проекта отказа в таком зачете.
     Ежемесячная  надбавка  за  выслугу  лет в размере, определенном с
учетом   включенных   в  стаж  гражданской  службы,  дающий  право  на
установление этой надбавки, иных периодов работы, выплачивается с даты
подписания указанного приказа начальника ГУСПа.

Фрагмент документа "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 24.12.2007)".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление

Полный текст документа