Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ, О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ И РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ".
II. Порядок выплаты материальной помощи
гражданским служащим (работникам)
1. Материальная помощь выплачивается в пределах средств фонда
оплаты труда в течение календарного года по приказу Агентства.
2. Выплата материальной помощи производится:
- гражданскому служащему - в размере одного оклада месячного
денежного содержания;
- работнику - в размере двух должностных окладов.
В случае смерти гражданского служащего (работника) материальная
помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается его наследникам в
установленном законодательством Российской Федерации порядке.
3. Материальная помощь выплачивается, как правило, при уходе
гражданских служащих (работников) в ежегодный основной оплачиваемый
отпуск на основании их личных заявлений.
В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в
установленном порядке на части материальная помощь выплачивается один
раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
4. Материальная помощь гражданскому служащему (работнику) в год
приема в Агентство на Федеральную государственную гражданскую службу
выплачивается пропорционально времени исполнения им служебных
обязанностей до окончания календарного года в размере 1/12 оклада
денежного содержания гражданского служащего (работника) за каждый
полный прослуженный месяц.
5. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь
может выплачиваться в случаях:
- рождения ребенка у гражданского служащего (работника) (выплата
производится по заявлению гражданского служащего (работника) при
предъявлении копии свидетельства о рождении);
- свадьбы гражданского служащего (работника) (выплата
производится по заявлению гражданского служащего (работника) при
предъявлении копии свидетельства о браке);
- смерти гражданского служащего (работника) (выплата производится
по заявлению супруга (супруги), одного из родителей, детей или иного
лица, оплачивающего похороны при предъявлении копии свидетельства о
смерти;
- смерти (гибели) близкого родственника гражданского служащего
(работника) (жена, муж, дети, родители, родные братья и сестры) или
лица, находящегося на его иждивении (при предоставлении свидетельства
о смерти и документов, подтверждающих родство с гражданским служащим
(работником) или нахождение на его иждивении);
- утраты личного имущества гражданским служащим (работником) в
результате пожара или стихийного бедствия либо в результате
противоправных действий третьих лиц (при предоставлении справок из
соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел,
противопожарной службы и др.);
- особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья
гражданского служащего (работника) в связи с увечьем (ранением,
травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, аварией (при
предоставлении соответствующих медицинских справок, заключений и
других подтверждающих документов).
6. Решение о выплате материальной помощи, указанной в пункте 5
настоящего Положения, и ее размере принимается Руководителем Агентства
на основании мотивированного заявления гражданского служащего
(работника) и ходатайства начальника соответствующего управления
Агентства, согласованного с Управлением делами, государственной службы
и кадровой политики, Управлением финансов, бухгалтерского учета и
отчетности.
7. Подготовка приказов о выплате материальной помощи гражданским
служащим (работникам) осуществляется Управлением делами,
государственной службы и кадровой политики Агентства с обязательным
согласованием в Управлении финансов, бухгалтерского учета и отчетности
Агентства.
8. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном
году конкретному гражданскому служащему (работнику), максимальными
размерами не ограничивается.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ, О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ И РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ".