О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство регионального развития РФ. 23.10.08 230

IV. Условия оплаты труда руководителя учреждения,
                 его заместителей и главного бухгалтера

     21. Оплата труда  руководителя  учреждения,  его  заместителей  и
главного  бухгалтера  осуществляется  в  соответствии с Постановлением
Правительства  N  583,   Приказом   Министерства   здравоохранения   и
социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г.  N 823
"Об утверждении разъяснения о реализации  Постановления  Правительства
Российской  Федерации  от 22 сентября 2007 г.  N 605 "О введении новых
систем оплаты труда  работников  федеральных  бюджетных  учреждений  и
гражданского   персонала   воинских   частей,   оплата  труда  которых
осуществляется  на  основе  Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда
работников  федеральных  государственных учреждений" (зарегистрировано
Министерством юстиции Российской Федерации 6 февраля 2008 г., N 11108,
Российская газета,  13 февраля 2008 г.,  N 30),  Приказом Министерства
здравоохранения и  социального  развития  Российской  Федерации  от  2
апреля  2008  г.  N  158н  "Об  утверждении  разъяснения  по отдельным
вопросам установления должностного  оклада  руководителя  федерального
бюджетного   учреждения"   (зарегистрировано   Министерством   юстиции
Российской Федерации 29 апреля 2008 г.,  N 11606, Российская газета, 7
мая   2008  г.,  N  96)  и  Приказом  Министерства  здравоохранения  и
социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 г.  N  167н
"Об  утверждении  Порядка  исчисления размера средней заработной платы
для определения размера должностного оклада руководителя  федерального
бюджетного   учреждения"   (зарегистрировано   Министерством   юстиции
Российской Федерации 5 мая 2008 г., N 11624, Российская газета, 24 мая
2008 г., N 111).
     22. Должностной оклад и перечень выплат стимулирующего  характера
для    руководителя   учреждения   определяется   трудовым   договором
(контрактом).
     Стимулирующие выплаты   руководителю   учреждения   рекомендуется
осуществлять за счет централизованных до 5 процентов лимитов бюджетных
обязательств,    предусмотренных    на    оплату    труда   работников
соответствующих учреждений.
     В учреждениях,  фонд  оплаты  труда которых формируется только за
счет средств от приносящей доход деятельности,  на период до изменения
их  организационно-правовой  формы  для  осуществления  стимулирования
руководителя   учреждения   рекомендуется    использовать    средства,
полученные от приносящей доход деятельности.
     Стимулирующие выплаты руководителю учреждения  устанавливаются  в
дополнительном соглашении к трудовому договору (контракту).
     23. Должностные  оклады  заместителей  руководителя  и   главного
бухгалтера учреждения рекомендуется устанавливать на 10 - 30 процентов
ниже должностного оклада руководителя учреждения.
     Выплаты стимулирующего  характера для заместителей руководителя и
главного    бухгалтера    определяются    руководителем     учреждения
самостоятельно согласно локальным нормативным актам.
     Заместителям руководителя  и   главному   бухгалтеру   учреждения
устанавливаются   премиальные   выплаты,   предусмотренные  главой  VI
настоящего Примерного положения.
     24. С   учетом   условий   труда   руководителю  учреждения,  его
заместителям   и   главному   бухгалтеру    устанавливаются    выплаты
компенсационного   характера,   предусмотренные  главой  V  настоящего
Примерного положения.