КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ (РЕДАКЦИЯ НА 29.04.2008). Постановление. Министерство труда РФ (Минтруд России). 21.08.98 37

НАЧАЛЬНИК ЛАБОРАТОРИИ (БЮРО) ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
                      И УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ

     Должностные  обязанности.  Обеспечивает проведение исследований в
области  организации труда и управления производством, направленных на
создание  организационной структуры управления предприятием, способной
к  внедрению  инноваций  и  оперативной адаптации к изменениям внешней
среды (конъюнктуре рынка), и повышение эффективности труда. Организует
участие  лаборатории  (бюро)  в  разработке  и  реализации программ по
совершенствованию   организации   труда  и  управления  производством.
Руководит  проведением  исследований  по  изучению  условий труда, его
организации, социологических и психофизиологических аспектов труда, их
влияния   на   производительность   и   качество   труда,  разработкой
рекомендаций  по совершенствованию форм разделения и кооперации труда,
рациональному    использованию   рабочего   времени,   распространению
прогрессивных  приемов  и  методов  труда, аттестации и рационализации
рабочих   мест,  сокращению  применения  тяжелого  физического  труда,
созданию благоприятных   в   психофизиологическом   и   санитарно    -
гигиеническом отношении условий труда, внедрению наиболее рациональных
режимов труда и отдыха,  повышению культуры  производства.  Организует
изучение  существующей  структуры управления предприятием,  проведение
анализа   ее   эффективности   применительно   к   рыночным   условиям
хозяйствования,   на  основе  ее  сравнения  со  структурой  передовых
предприятий,   выпускающих   аналогичную    продукцию.    Обеспечивает
разработку   предложений  по  рационализации  структуры  управления  в
соответствии с целями и стратегией  предприятия,  действующих  систем,
форм    и    методов   управления   производством,   совершенствованию
организационно-распорядительной     документации     и     организации
документооборота,  внедрению технических средств обработки информации,
персональных компьютеров и  сетей,  автоматизированных  рабочих  мест.
Принимает  участие  в разработке организационных мер,  предупреждающих
необоснованное сокращение численности занятых на предприятии в  случае
изменения   объемов   производства  (регулирование  рабочего  времени,
перемещение на другие участки  работы,  введение  сокращенной  рабочей
недели  и  т.д.).  Осуществляет методическое руководство и координацию
работ  по  регламентации  труда  персонала,  разработке  положений   о
структурных   подразделениях   предприятия  и  должностных  инструкций
работникам.  Организует работу  по  изучению  и  обобщению  достижений
отечественной  и  зарубежной  практики  в  области организации труда и
управления производством,  адаптации  типовых  решений,  межотраслевых
нормативных материалов к условиям предприятия, разработке рекомендаций
по их применению,  обеспечивает внедрение нормативных разработок после
утверждения.   Руководит  проведением  учета,  анализа  и  определения
эффективности мероприятий по совершенствованию  организации  труда,  а
также  составлением  установленной  отчетности.  Руководит работниками
лаборатории (бюро).
     Должен знать: нормативные и методические материалы по организации
труда  и  управлению  производством;  цели  и  стратегию  предприятия;
экономику  и организацию производства, труда и управления; структуру и
штаты   предприятия;   порядок   разработки   программ   и  планов  по
совершенствованию  организации  труда; содержание основных направлений
организации  труда  и методы проведения научно-исследовательских работ
по  этим  направлениям; методы определения экономической эффективности
мероприятий  по  организации  труда,  оценки уровня организации труда,
производства и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт в
области    совершенствования    организации    труда    и   управления
производством;    организационную    технику,   средства   механизации
инженерного  и  управленческого труда; основы технологии производства;
основы   социологии,   психологии   и   физиологии   труда;  стандарты
унифицированной  системы организационно-распорядительной документации;
основы  трудового  законодательства;  средства вычислительной техники,
коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
     Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое
или    инженерно-экономическое)   образование   и   стаж   работы   по
специальности не менее 5 лет.