КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ (РЕДАКЦИЯ НА 29.04.2008). Постановление. Министерство труда РФ (Минтруд России). 21.08.98 37

НАЧАЛЬНИК НОРМАТИВНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ
                         ЛАБОРАТОРИИ ПО ТРУДУ

     Должностные  обязанности.  Осуществляет  руководство  проведением
нормативно-исследовательских    работ,    разработкой   и   внедрением
мероприятий,  обеспечивающих  повышение  уровня  нормирования  труда и
совершенствование его организации на научной основе с целью сокращения
трудозатрат и улучшения результатов трудовой деятельности. Участвует в
подготовке проектов   перспективных  и  текущих  планов  нормативно  -
исследовательских    работ,    планов    по     труду     предприятия,
организационно-технических мероприятий по повышению производительности
труда и  эффективности  производства,  календарных  планов  пересмотра
норм.   Проводит   изучение   состояния  организации  труда,  проверку
качества, правильности применения и уровня выполнения действующих норм
трудовых  затрат (норм времени,  выработки и обслуживания,  нормативов
численности).  Организует  с  использованием  современных  технических
средств  исследования  трудовых  процессов,  сбор,  обработку и анализ
исходных  данных,  необходимых  для  разработки   прогрессивных   норм
трудовых затрат. Подготавливает предложения по пересмотру норм в связи
с  применением  прогрессивных  технологических  процессов,  внедрением
нового   и  модернизацией  действующего  оборудования,  осуществлением
мероприятий по совершенствованию  организации  производства  и  труда,
ростом   квалификации   и   профессионального  мастерства  работников.
Обеспечивает проведение работ по разработке и внедрению  прогрессивных
норм,  базирующихся  на  сопоставлении  затрат  труда  с результатами,
достигнутыми   в   аналогичных   видах   производств,    использовании
межотраслевых  и  отраслевых  нормативов  по  труду,  расширению сферы
нормирования труда рабочих-повременщиков  и  служащих.  Подготавливает
предложения   по  созданию  необходимых  условий  для  освоения  всеми
работниками   установленных   норм   трудовых   затрат,   обеспечивает
проведение  производственного инструктажа и обучение передовым приемам
и методам труда.  Организует проведение исследований по  перспективным
направлениям   совершенствования   нормирования   труда   и   расчетам
численности персонала,  подготовку предложений по применению методов и
систем  микроэлементного  нормирования,  таких,  как система измерения
методов работы,  и других,  новых форм представления нормативов в виде
математических  зависимостей  затрат  труда  от  переменных  факторов.
Принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию систем
оплаты  труда,  материального  и  морального стимулирования,  развитию
коллективных     форм     организации      труда,      многостаночного
(многоагрегатного)   обслуживания,   расширению  совмещения  профессий
(должностей),  увеличению зон обслуживания и объема выполняемых работ.
Участвует  в  выявлении  резервов  повышения производительности труда,
разработке и осуществлении мероприятий по устранению  потерь  рабочего
времени  и улучшению его использования.  Разрабатывает рекомендации по
внедрению персональных компьютеров и сетей, автоматизированных рабочих
мест   нормировщиков  с  целью  сокращения  трудоемкости  и  повышения
качества работ по нормированию.  Обеспечивает методическое руководство
подразделениями предприятия при разработке и реализации мероприятий по
совершенствованию нормирования труда на научной основе  и  определению
экономической   эффективности   их  внедрения.  Руководит  работниками
лаборатории.
     Должен   знать:   нормативные   и   методические   материалы   по
организации,  нормированию  и  оплате  труда;  экономику и организацию
труда,  производства  и  управления;  основы  технологии производства;
методы  нормирования  труда;  порядок  разработки нормативов по труду;
показатели  по  труду,  достигнутые  в  аналогичных видах производств;
формы   и   системы   оплаты   труда,   морального   и   материального
стимулирования;   положения   о   премировании;  порядок  планирования
нормативно-исследовательской   работы,   пересмотра  норм,  разработки
организационно-технических мероприятий по повышению производительности
труда,   улучшению   организации   производства   и   определения   их
экономической эффективности; методы анализа качества норм, показателей
по  труду,  изучения  трудовых  процессов,  приемов  и  методов труда;
порядок   проектирования  трудовых  процессов;  методы  оценки  уровня
организации  труда,  производства и управления; математические методы,
технические средства, применяемые для исследования трудовых процессов,
измерения  затрат рабочего времени и расчетов норм; основы социологии,
психологии  и  физиологии  труда;  основы  трудового законодательства;
передовой  отечественный и зарубежный опыт организации, оплаты труда и
управления    производством;    средства    вычислительной    техники,
коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
     Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое
или  инженерно-экономическое) образование и стаж работы на инженерно -
технических  и  руководящих  должностях  по организации и нормированию
труда не менее 5 лет.