ДОГОВОР, УЧРЕЖДАЮЩИЙ ЕВРОПЕЙСКОЕ СООБЩЕСТВО. Договор. Европейское сообщество. 25.03.57

Статья 141

     1.   Каждое  государство-член  обеспечивает  соблюдение  принципа
равной оплаты для мужчин и женщин за равный или равноценный труд.
     2.  В  данной  статье  под  "оплатой" подразумеваются обычные или
минимальные  заработная  плата  или  должностной оклад, а также всякое
другое  вознаграждение,  в  денежной  или  натуральной формах, которые
работник  прямо  или опосредованно получает от работодателя в связи со
своей работой.
     Равная оплата без дискриминации по признаку пола означает:
     a)  что  сдельная  оплата  за  работу  одного  и того же качества
рассчитывается в одинаковых единицах измерения;
     b)  что  почасовая  оплата за одинаковую работу рассчитывается по
единым расценкам.
     3. Совет, действуя в соответствии с процедурой, предусмотренной в
статье   251,  и  после  консультаций  с  Экономическим  и  социальным
комитетом,  принимает  меры, обеспечивающие применение принципа равных
возможностей  и  равного  отношения  к  мужчинам и женщинам в вопросах
занятости  и  профессиональной  деятельности,  включая  принцип равной
оплаты за равный или равноценный труд.
     4.  Для обеспечения на практике полного равенства мужчин и женщин
в   профессиональной   жизни,  принцип  равного  отношения  не  должен
препятствовать  ни  одному  из государств-членов продолжать или начать
применение   мер,   обеспечивающих  определенные  преимущества,  чтобы
облегчить профессиональную деятельность лицам того пола, который менее
представлен   в   данной   профессии,  либо  чтобы  предотвратить  или
компенсировать  неблагоприятные условия, затрудняющие профессиональную
карьеру.