ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ И ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ. Приказ. Федеральная служба по труду и занятости. 14.04.09 81-К

I. Общие положения

     1.  Настоящее  Положение  о проведении аттестации и порядке сдачи
квалификационного  экзамена федеральными государственными гражданскими
служащими  Федеральной службы по труду и занятости (далее - Положение)
разработано  в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года
N  79-ФЗ  "О  государственной гражданской службе Российской Федерации"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215;
2006,  N  6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828); N 49, ст.
6070;  2008,  N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст.
6235),  Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N
110  "О  проведении  аттестации  государственных  гражданских служащих
Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации,
2005,  N  6,  ст.  437),  от  1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи
квалификационного  экзамена  государственными  гражданскими  служащими
Российской   Федерации   и   оценки   их   знаний,  навыков  и  умений
(профессионального   уровня)"  (Собрание  законодательства  Российской
Федерации,  2005, N 6, ст. 438), от 1 февраля 2005 г. N 113 "О порядке
присвоения  и  сохранения  классных  чинов государственной гражданской
службы  Российской  Федерации  федеральным государственным гражданским
служащим"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6,
ст.  440;  2006, N 31 (ч. I), ст. 3459) определяет порядок образования
аттестационной комиссии Федеральной службы по труду и занятости (далее
- аттестационная комиссия), проведения аттестации, принятия решений по
результатам   аттестации  и  их  реализации,  а  также  порядок  сдачи
квалификационного  экзамена федеральными государственными гражданскими
служащими (далее - гражданские служащие) Федеральной службы по труду и
занятости (далее - Роструд).
     2.   Аттестация   проводится  в  целях  определения  соответствия
гражданского     служащего     замещаемой     должности    федеральной
государственной  гражданской  службы  Российской  Федерации  (далее  -
гражданская  служба)  на  основе оценки его профессиональной служебной
деятельности.
     Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава
гражданской   службы   Роструда,  повышению  профессионального  уровня
гражданских  служащих,  решению  вопросов,  связанных  с  определением
преимущественного  права на замещение должности гражданской службы при
сокращении должностей гражданской службы в Роструде, а также вопросов,
связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих.
     3. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
     а)  проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее
одного года;
     б) достигшие возраста 60 лет;
     в) беременные женщины;
     г)  находящиеся  в отпуске по беременности и родам и в отпуске по
уходу  за  ребенком  до  достижения  им  возраста трех лет. Аттестация
указанных  гражданских  служащих возможна не ранее чем через год после
выхода из отпуска;
     д)    замещающие    должности    гражданской   службы   категорий
"руководители"  и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный
служебный контракт;
     е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
     4.  Аттестация  гражданского  служащего проводится один раз в три
года.
     До  истечения  трех  лет  после  проведения предыдущей аттестации
может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
     5. Внеочередная аттестация может проводиться:
     а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов
годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего;
     б)   по   решению   руководителя   Роструда,   после  принятия  в
установленном порядке решения:
     о сокращении должностей гражданской службы;
     об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
     По  результатам  внеочередной  аттестации  гражданским  служащим,
имеющим  преимущественное  право  на  замещение  должности гражданской
службы,   могут   быть  предоставлены  для  замещения  иные  должности
гражданской  службы,  в  том  числе в другом государственном органе, в
соответствии  с частью 6 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004
г.   N   79-ФЗ   "О   государственной  гражданской  службе  Российской
Федерации".