ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ И ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ. Приказ. Федеральная служба по труду и занятости. 14.04.09 81-К

III. Организация проведения аттестации

     9.  Для  проведения  аттестации  гражданских  служащих по решению
руководителя Роструда издается приказ, содержащий положения:
     а) о формировании аттестационной комиссии;
     б) об утверждении графика проведения аттестации;
     в)   о   составлении  списков  гражданских  служащих,  подлежащих
аттестации;
     г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной
комиссии.
     10.  График  проведения  аттестации доводится до сведения каждого
аттестуемого  гражданского  служащего  не менее чем за месяц до начала
аттестации.
     11. В графике проведения аттестации указываются:
     а) наименование подразделений, в которых проводится аттестация;
     б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
     в) дата, время и место проведения аттестации;
     г)  дата  представления  в  аттестационную  комиссию  необходимых
документов с указанием ответственных за их представление руководителей
соответствующих подразделений.
     12.  Не  позднее  чем  за  две  недели  до  начала  аттестации  в
аттестационную  комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим
аттестации    гражданским   служащим   должностных   обязанностей   за
аттестационный  период, подписанный его непосредственным руководителем
и утвержденный вышестоящим руководителем.
     13.  Отзыв  должен  содержать  следующие  сведения  о гражданском
служащем:
     а) фамилия, имя, отчество;
     б)  замещаемая  должность гражданской службы на момент проведения
аттестации и дата назначения на эту должность;
     в)   перечень   основных   вопросов   (документов),   в   решении
(разработке) которых гражданский служащий принимал участие;
     г)  мотивированная  оценка профессиональных, личностных качеств и
результатов   профессиональной   служебной  деятельности  гражданского
служащего.
     14.  К  отзыву  об  исполнении  подлежащим аттестации гражданским
служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются
сведения    о    выполненных   гражданским   служащим   поручениях   и
подготовленных   им   проектах   документов   за   указанный   период,
содержащиеся   в   годовых   отчетах   о   профессиональной  служебной
деятельности гражданского служащего.
     При  каждой  последующей  аттестации  в  аттестационную  комиссию
представляется  также  аттестационный  лист  гражданского  служащего с
данными предыдущей аттестации.
     15.   Отзыв  на  руководителя  территориального  органа  Роструда
подписывает   заместитель  руководителя  Роструда,  курирующий  работу
территориального органа, и утверждает руководитель Роструда.
     16.  Подразделение  по  вопросам  государственной службы и кадров
Роструда не менее чем за неделю до начала аттестации должно ознакомить
каждого  аттестуемого  гражданского служащего с представленным отзывом
об  исполнении  им  должностных обязанностей за аттестационный период.
При   этом  аттестуемый  гражданский  служащий  вправе  представить  в
аттестационную    комиссию    дополнительные    сведения    о    своей
профессиональной  служебной  деятельности за указанный период, а также
заявление   о   своем   несогласии   с   представленным   отзывом  или
пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.