О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ МЕХАНИЗМА РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА МОСКВЫ В УСЛОВИЯХ ИХ РЕФОРМИРОВАНИЯ И ПОВЫШЕНИИ УРОВНЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ. Постановление. Правительство Москвы. 09.06.09 541-ПП

ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
                С РУКОВОДИТЕЛЕМ КАЗЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
                            ГОРОДА МОСКВЫ

          "------------------------------------------------"

                                Москва
                        "----" ------ 20-- г.

Вариант 1

----------------------------------------------------------------------
                  (департамент, комитет, управление)
в лице ---------------------------------------------------------------
           (должность, фамилия, имя, отчество руководителя
                 департамента, комитета, управления)

Вариант 2

Префект ----------------------- административного округа города Москвы
---------------------------------------------------------------------,
                  (фамилия, имя, отчество префекта)

Вариант 3

Глава управы района ------------------------------------ города Москвы
---------------------------------------------------------------------,
             (фамилия, имя, отчество главы управы района)

именуемый далее "Работодатель",  действующий на основании Положения, с
одной стороны, и -----------------------------------------------------
                               (фамилия, имя, отчество
---------------------------------------------------------------------,
                            руководителя)
назначенный на должность ---------------------------------------------
                             (наименование должности - руководитель,
                              директор, генеральный директор и т.п.)
казенного предприятия города Москвы ----------------------------------
----------------------------------------------------------------------
                      (наименование предприятия)
----------------------------------------------------------------------
       (наименование распорядительного документа о назначении)
(далее -  Предприятие)  и  именуемый  в  дальнейшем "Руководитель",  с
другой стороны, заключили настоящий Трудовой договор (далее - Трудовой
договор) о нижеследующем.