ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОТНИКАХ (НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ, ДОЛЖНОСТЕЙ) В УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ОРГАН ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ В ОБЛАСТИ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ПОРЯДКА ФОРМИРОВ. Постановление. Правительство Москвы. 23.06.09 579-ПП

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОТНИКАХ (НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ, ДОЛЖНОСТЕЙ) В УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ОРГАН ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ В ОБЛАСТИ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ПОРЯДКА ФОРМИРОВ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

3. Последовательность формирования московского
       информационного банка данных получателей государственных
                  услуг в сфере занятости населения

     3.1. На  основании  заявления-анкеты  и   других   представленных
документов,  указанных  в  пункте  2.2  настоящего Порядка,  сотрудник
центра занятости населения  осуществляет  регистрацию  работодателя  в
Регистре  работодателей  -  получателей  государственных услуг в сфере
занятости   населения   с    использованием    программно-технического
комплекса.
     3.2. Сотрудник   центра   занятости    населения    распечатывает
заполненный  бланк,  содержащий  сведения о работодателе,  на бумажном
носителе.    Заполненному    бланку    присваивается    индивидуальный
идентификационный   номер   с   последующим   занесением  в  картотеку
работодателей.
     3.3. Сотрудник    центра   занятости   населения   на   основании
заполненной  формы  "Сведения  о  потребности  в  работниках,  наличии
свободных   рабочих  мест  (вакантных  должностей)"  вводит  данные  о
вакансиях работодателя в банк вакансий центра  занятости  населения  в
электронном виде с использованием программно-технического комплекса.
     3.4. Регистры работодателей и банки  вакансий  центров  занятости
населения   ежедневно  передаются  в  московский  информационный  банк
занятости населения.
     3.5. При  последующих  обращениях  в  центр занятости населения с
информацией  о  потребности  в  работниках  работодатели  представляют
заполненный  бланк  "Сведения  о  потребности  в  работниках,  наличии
свободных рабочих мест (вакантных  должностей)",  который  может  быть
направлен  как  по почте,  включая электронную почту,  так и с помощью
средств факсимильной связи.

  
                                                          Приложение 2

                                  к постановлению Правительства Москвы
                                                  от 23 июня 2009 года
                                                              N 579-ПП

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОТНИКАХ (НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ, ДОЛЖНОСТЕЙ) В УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ОРГАН ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ В ОБЛАСТИ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ПОРЯДКА ФОРМИРОВ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа