Фрагмент документа "О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ".
5. Размеры премирования руководителей учреждений
5.1. Премирование руководителей учреждений за соответствующий
период для начисления премии осуществляется исходя из 25% годового
фонда премирования.
5.2. Размер премии руководителям учреждений определяется на
основе расчета с учетом выполнения целевых показателей, утвержденных
учреждениям, по следующей шкале полученных баллов:
---------------------------------------------------------------------------
| Число полученных баллов | Размер премии в процентах с учетом |
| | числа полученных баллов |
|-------------------------------------------------------------------------|
| I квартал |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 20 - 23,25 | 100 |
|-----------------------------------|-------------------------------------|
| 18 - 20 | 90 |
|-----------------------------------|-------------------------------------|
| 16 - 18 | 80 |
|-----------------------------------|-------------------------------------|
| 15 - 16 | 70 |
|-----------------------------------|-------------------------------------|
| 13 - 15 | 60 |
|-----------------------------------|-------------------------------------|
| 10 - 13 | 50 |
|-----------------------------------|-------------------------------------|
| Менее 10 | Не премируется |
|-------------------------------------------------------------------------|
| II квартал |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 20 - 23,5 | 100 |
|-----------------------------------|-------------------------------------|
| 18 - 20 | 90 |
|-----------------------------------|-------------------------------------|
| 16 - 18 | 80 |
|-----------------------------------|-------------------------------------|
| 15 - 16 | 70 |
|-----------------------------------|-------------------------------------|
| 13 - 15 | 60 |
|-----------------------------------|-------------------------------------|
| 10 - 13 | 50 |
|-----------------------------------|-------------------------------------|
| Менее 10 | Не премируется |
|-------------------------------------------------------------------------|
| III квартал |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 20 - 23,5 | 100 |
|-----------------------------------|-------------------------------------|
| 18 - 20 | 90 |
|-----------------------------------|-------------------------------------|
| 16 - 18 | 80 |
|-----------------------------------|-------------------------------------|
| 15 - 16 | 70 |
|-----------------------------------|-------------------------------------|
| 13 - 15 | 60 |
|-----------------------------------|-------------------------------------|
| 10 - 13 | 50 |
|-----------------------------------|-------------------------------------|
| Менее 10 | Не премируется |
|-------------------------------------------------------------------------|
| IV квартал |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 25 - 29,75 | 100 |
|-----------------------------------|-------------------------------------|
| 23 - 25 | 90 |
|-----------------------------------|-------------------------------------|
| 20 - 23 | 80 |
|-----------------------------------|-------------------------------------|
| 15 - 20 | 70 |
|-----------------------------------|-------------------------------------|
| 13 - 15 | 60 |
|-----------------------------------|-------------------------------------|
| 10 - 13 | 50 |
|-----------------------------------|-------------------------------------|
| Менее 10 | Не премируется |
---------------------------------------------------------------------------
|
Фрагмент документа "О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ".