Фрагмент документа "О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ".
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БАЗ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЕ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ
ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Целевые показатели деятельности | Критерии оценки деятельности | Форма | Периодичность |
| п/п | руководителя федерального | руководителя федерального | отчетности, | представления |
| | государственного учреждения | государственного учреждения | содержащая | отчетности |
| | | | информацию о | |
| | | | выполнении | |
| | | | показателя | |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1. Критерии основной деятельности федерального государственного учреждения |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1 |Соблюдение сроков исполнения |40 баллов за весь год (10 баллов |Доклад | Квартальная |
| |распоряжений и указаний ФМС России |за каждый квартал) |руководителя | |
| | | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|-----|------------------------------------|---------------------------------|-----------------|----------------|
| 1.2 |Укрепление материально-технической |Обеспеченность материально- |Доклад | Квартальная |
| |базы учреждения |техническими ресурсами в |руководителя | |
| | |соответствии с утвержденными ФМС |федерального | |
| | |России нормами 10 баллов за весь |государственного | |
| | |год (2,5 балла за каждый квартал)|учреждения | |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного |
|учреждения |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1 |Соблюдение сроков и порядка |2 балла |Доклад | Четвертый |
| |представления в ФМС России проектов | |руководителя | квартал |
| |бюджетных смет и смет по приносящей | |федерального | |
| |доход деятельности | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|-----|------------------------------------|---------------------------------|-----------------|----------------|
| 2.2 |Соблюдение сроков и порядка |3 балла (0,75 балла за каждый |Доклад | Квартальная |
| |представления в ФМС России бюджетной|квартал) |руководителя | |
| |отчетности (в сроки и порядке, | |федерального | |
| |определенные ФМС России) | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|-----|------------------------------------|---------------------------------|-----------------|----------------|
| 2.3 |Обеспечение равномерности расходов | |15 баллов за весь |Форма отчетности | Квартальная |
| |от общего объема доведенных лимитов | |год, из них: |по ОКУД 0503127 | |
| |бюджетных обязательств |------------|--------------------| | |
| | |1-й |- 3,5 балла (менее | | |
| | |квартал 20% |20% - по 0,175 | | |
| | | |балла снижается за | | |
| | | |каждый процент) | | |
| | |------------|--------------------| | |
| | |2-й квартал |- 3,75 балла (менее | | |
| | |25% |25% - по 0,15 балла | | |
| | | |снижается за каждый | | |
| | | |процент) | | |
| | |------------|--------------------| | |
| | |3-й квартал |- 3,75 балла (менее | | |
| | |25% |25% - по 0,15 балла | | |
| | | |снижается за каждый | | |
| | | |процент) | | |
| | |------------|--------------------| | |
| | |4-й |- 4 балла (более 30%| | |
| | |квартал 30% |- 0,15 балла | | |
| | | |снижается за каждый | | |
| | | |процент) | | |
|-----|------------------------------------|---------------------------------|-----------------|----------------|
| 2.4 |Наличие оформленных в установленном |4 балла за весь год (1 балл за |Копии | Квартальная |
| |порядке документов, подтверждающих |каждый квартал) |свидетельств о | |
| |регистрацию вещных прав на объекты | |правах на объекты| |
| |недвижимости и земельные участки | |недвижимости и | |
| | | |земельные участки| |
|-----|------------------------------------|---------------------------------|-----------------|----------------|
| 2.5 |Отсутствие фактов нарушений |8 баллов за весь год (2 балла за |Доклад | Квартальная |
| |законодательства Российской |каждый квартал) |руководителя | |
| |Федерации по результатам проверок | |федерального | |
| |правоохранительных, контрольных и | |государственного | |
| |надзорных органов по вопросам | |учреждения, акты | |
| |нецелевого использования бюджетных | |ревизий | |
| |средств; размещения заказов на | |контролирующих | |
| |поставки товаров, выполнение работ, | |органов | |
| |оказание услуг для государственных | | | |
| |нужд | | | |
|-----|------------------------------------|---------------------------------|-----------------|----------------|
| 2.6 |Обеспечение противопожарной |4 балла за весь год (1 балл за |Доклад | Квартальная |
| |безопасности и организация |каждый квартал) |руководителя | |
| |систематического процесса по | |федерального | |
| |пожарным мероприятиям | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 40 баллов |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.1 |Укомплектованность учреждения |4 балла за весь год (1 балл за |Доклад | Квартальная |
| |основным персоналом (не менее 75%) |каждый квартал) |руководителя | |
| | | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения (стат.| |
| | | |отчетность) | |
|-----|------------------------------------|---------------------------------|-----------------|----------------|
| 3.2 |Отсутствие нарушений трудовой и |2 балла за весь год (0,5 балла за|Доклад | Квартальная |
| |исполнительской дисциплины |каждый квартал) |руководителя | |
| | | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения (стат.| |
| | | |отчетность) | |
|-----|------------------------------------|---------------------------------|-----------------|----------------|
|3.3. |Обеспечение повышения квалификации |4 балла |Доклад | Годовая |
| |персонала | |руководителя | |
| | | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Сумма всех баллов по 4-м кварталам| Итого | в том числе по кварталам |
| |за год |--------------------------------------------------------------------|
| | | I квартал | II квартал | III квартал | IV квартал |
| |-------|--------------|------------------|-----------------|----------------|
| | 100 | 23,25 | 23,5 | 23,5 | 29,75 |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение N 5
к Приказу ФМС России
от 25 мая 2009 года
N 122
|
Фрагмент документа "О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ".