ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ И МЕР УГОЛОВНО-ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА БЕЗ ИЗОЛЯЦИИ ОТ ОБЩЕСТВА. Приказ. Министерство юстиции РФ (Минюст России). 20.05.09 142

ИЗВЕЩЕНИЕ

     Уголовно-исполнительная инспекция N ___ _________________________
                                                   (наименование
                                                 территориального
                                                 органа ФСИН России)
________________________________________________ уведомляет Вас, что в
соответствии с приговором суда от "__" _________ 20__ г. для отбывания
наказания направлен ______________________________________, осужденный
                     (фамилия, имя, отчество осужденного)
"__" ______________ 20__ г. __________________________________________
                                        (наименование суда)
по ст. ______ Уголовного кодекса Российской Федерации к исправительным
работам __________________ с удержанием ____ процентов  из  заработной
         (срок наказания)
платы в доход государства.
     В соответствии  с  ч.  1 ст.  43 Уголовно-исполнительного кодекса
Российской Федерации на администрацию организации,  в которой работает
осужденный    к    исправительным   работам,   возлагаются   следующие
обязанности:
     правильное и  своевременное  производство удержаний из заработной
платы осужденного  и  перечисление  удержанных  сумм  в  установленном
порядке;
     контроль за поведением осужденного на производстве  и  содействие
уголовно-исполнительной  инспекции  в  проведении с ним воспитательной
работы;
     соблюдение условий отбывания наказания;
     уведомление уголовно-исполнительной  инспекции  о  примененных  к
осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания
наказания,  а также предварительное уведомление о переводе осужденного
на  другую  должность  или  его  увольнении  с  работы  (увольнение по
собственному  желанию  возможно   только   при   наличии   письменного
разрешения уголовно-исполнительной инспекции).
     В период отбывания исправительных  работ  ежегодный  оплачиваемый
отпуск  продолжительностью  восемнадцать  рабочих  дней администрацией
организации,  в  которой  работает  осужденный,   предоставляется   по
согласованию   с   уголовно-исполнительной   инспекцией.  Другие  виды
отпусков,  предусмотренные законодательством  Российской  Федерации  о
труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.
     Неисполнение перечисленных   обязанностей   должностными   лицами
организации   влечет  ответственность  в  соответствии  с  действующим
законодательством Российской Федерации.
     В соответствии  со  статьей  40  Уголовно-исполнительного кодекса
Российской Федерации осужденные к исправительным работам обязаны:
     соблюдать порядок  и  условия отбывания наказания;  добросовестно
относиться к труду;
     являться в уголовно-исполнительную инспекцию по ее вызову.
     Из заработной платы осужденных производятся удержания в  размере,
установленном приговором суда.
     В период отбывания исправительных  работ  осужденным  запрещается
увольнение   с   работы  по  собственному  желанию  без  разрешения  в
письменной форме уголовно-исполнительной инспекции.
     Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.
     Осужденный обязан сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию об
изменении места работы и места жительства в течение 10 дней.
     Расчетные сведения  о  перечислении  удержаний  с  осужденного  с
указанием  номера  и  даты  платежного поручения необходимо ежемесячно
высылать по приведенному образцу в уголовно-исполнительную инспекцию.
     При получении   извещения   заполнить   подтверждение,   заверить
оттиском  печати  и  немедленно  выслать   в   уголовно-исполнительную
инспекцию.

     Приложение: на ___ листах.

Начальник уголовно-исполнительной инспекции
_______________  _______________   ___________________________________
   (звание)         (подпись)             (фамилия, инициалы)

М.П.

                               ЛИНИЯ ОТРЕЗА
----------------------------------------------------------------------