О ПОРЯДКЕ ОТБОРА ГРАЖДАН НА СЛУЖБУ (РАБОТУ) В ОРГАНЫ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство внутренних дел РФ (МВД России). 19.05.09 386

I. Общие положения
                                   
     1.  Основной  целью  отбора  является  прием на службу (работу) в
органы  внутренних  дел  Российской  Федерации  <*> граждан, способных
добросовестно  и  качественно выполнять возложенные на них обязанности
при прохождении службы (работы) в органах внутренних дел.
     --------------------------------
     <*> Далее - "органы внутренних дел".
     
     2.  Лица,  принимаемые  на службу в органы внутренних дел, должны
отвечать  требованиям,  предъявляемым  к сотруднику органов внутренних
дел  статьями  8  и  9  Положения  о  службе  в органах внутренних дел
Российской  Федерации,  утвержденного Постановлением Верховного Совета
Российской  Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 (Ведомости Съезда
народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской
Федерации,  1993,  N  2,  ст. 70; Собрание законодательства Российской
Федерации,  2004,  N  35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 25; N 14, ст. 1212;
2007,  N  10,  ст.  1151; N 49, ст. 6072; 2008, N 52 (ч. I), ст. 6235)
<*>,  разделом IV Инструкции о порядке применения Положения о службе в
органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной Приказом МВД
России  от  14  декабря 1999 г. N 1038 (зарегистрирован в Министерстве
юстиции  Российской  Федерации  10  апреля  2000 г., регистрационный N
2190) <**>.
     --------------------------------
     <*> Далее - "Положение".
     <**>  Далее  -  "Инструкция  о  порядке  применения  Положения  о
службе".
     
     Положения  Инструкции о порядке отбора граждан на службу (работу)
в  органы  внутренних  дел  Российской  Федерации  <*>, за исключением
раздела  IV Инструкции, не распространяются на граждан, поступающих на
должности федеральной государственной гражданской службы.
     --------------------------------
     <*> Далее - "Инструкция".
     
     3.   Требования,   предъявляемые   к  деловым  (профессиональным)
качествам  граждан,  принимаемых  на  службу  в органы внутренних дел,
определяются должностными обязанностями сотрудников органов внутренних
дел,  предусмотренными  штатной должностью, а также целями и задачами,
стоящими   перед  подразделением,  в  которое  планируется  назначение
кандидата на службу.