ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 17.07.2009). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 412. Обязанности сторон
           коллективного трудового спора в ходе забастовки

     В период  проведения  забастовки  стороны коллективного трудового
спора обязаны  продолжить  разрешение  этого  спора  путем  проведения
примирительных процедур.
     Работодатель, органы  исполнительной  власти,   органы   местного
самоуправления  и  орган,  возглавляющий  забастовку,  обязаны принять
зависящие от них меры по обеспечению в период забастовки общественного
порядка,  сохранности  имущества  работодателя  и работников,  а также
работы  машин   и   оборудования,   остановка   которых   представляет
непосредственную угрозу жизни и здоровью людей.
     Перечень минимума необходимых работ (услуг), выполняемых в период
проведения     забастовки     работниками    организаций    (филиалов,
представительств или  иных  обособленных  структурных  подразделений),
индивидуальных   предпринимателей,   деятельность  которых  связана  с
безопасностью  людей,  обеспечением  их  здоровья  и  жизненно  важных
интересов   общества,   в   каждой   отрасли   (подотрасли)  экономики
разрабатывается  и  утверждается  федеральным  органом  исполнительной
власти,  на который возложены координация и регулирование деятельности
в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики,  по  согласованию  с
соответствующим общероссийским профессиональным союзом. В случае, если
в отрасли (подотрасли) экономики  действует  несколько  общероссийских
профессиональных  союзов,  перечень минимума необходимых работ (услуг)
утверждается  по  согласованию  со  всеми   действующими   в   отрасли
(подотрасли)   экономики  общероссийскими  профессиональными  союзами.
Порядок разработки и утверждения перечня  минимума  необходимых  работ
(услуг) определяется Правительством Российской Федерации.
     Орган  исполнительной  власти  субъекта  Российской  Федерации на
основе  перечней  минимума  необходимых работ (услуг), разработанных и
утвержденных  соответствующими  федеральными  органами  исполнительной
власти,  разрабатывает и утверждает по согласованию с соответствующими
территориальными  объединениями  организаций  профессиональных  союзов
(объединениями  профессиональных союзов) региональные перечни минимума
необходимых  работ (услуг), конкретизирующие содержание и определяющие
порядок    применения   федеральных   отраслевых   перечней   минимума
необходимых  работ  (услуг)  на  территории  соответствующего субъекта
Российской Федерации.
     Минимум необходимых   работ   (услуг),   выполняемых   в   период
проведения     забастовки     работниками     организации    (филиала,
представительства или иного обособленного структурного подразделения),
индивидуального   предпринимателя,   определяется  соглашением  сторон
коллективного   трудового   спора   совместно   с   органом   местного
самоуправления на основе перечней минимума необходимых работ (услуг) в
пятидневный срок с момента принятия решения об объявлении  забастовки.
Включение  вида  работ  (услуг)  в  минимум  необходимых работ (услуг)
должно быть мотивировано вероятностью причинения  вреда  здоровью  или
угрозой   жизни   граждан.  В  минимум  необходимых  работ  (услуг)  в
организации,  филиале, представительстве не могут быть включены работы
(услуги),   не  предусмотренные  соответствующими  перечнями  минимума
необходимых работ (услуг).
     В случае   недостижения   соглашения  минимум  необходимых  работ
(услуг)  устанавливается  органом   исполнительной   власти   субъекта
Российской Федерации.
     Решение указанного органа,  устанавливающее  минимум  необходимых
работ (услуг), может быть обжаловано сторонами коллективного трудового
спора в суд.
     При  необеспечении  минимума необходимых работ (услуг) забастовка
может быть признана незаконной.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 413:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ
@