ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ В ГОРОДЕ МОСКВЕ, ПОЛОЖЕНИЯ О ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ КОМИССИИ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ В ГОРОДЕ МОСКВЕ, ПОЛОЖЕНИЯ О ГОРОДСКОЙ КОМИССИИ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ В ГОРОДЕ МОСКВЕ. Постановление. Правительство Москвы. 04.08.09 742-ПП

2. Основные задачи и функции Городской комиссии

     2.1. Основными задачами Городской комиссии являются:
     - выработка  политики  по  вопросу  квотирования  рабочих мест на
территории города Москвы;
     - анализ  сбалансированности  спроса  и  предложения  квотируемых
рабочих мест на территории  города  (в  отраслевом  и  территориальном
разрезах);
     - координация   деятельности    территориальных    комиссий    по
квотированию  рабочих  мест  в  городе Москве (далее - территориальные
комиссии);
     - взаимодействие  с органами исполнительной власти города Москвы,
общественными объединениями и работодателями;
     - содействие  в  осуществлении  мер  по реализации работодателями
города Москвы положений и норм Закона города Москвы от 22 декабря 2004
г. N 90 "О квотировании рабочих мест";
     - контроль за исполнением  работодателями,  осуществляющими  свою
деятельность  на территории города Москвы,  Закона города Москвы от 22
декабря 2004 г. N 90 "О квотировании рабочих мест";
     - информирование   населения   и   работодателей  города  о  ходе
реализации Закона города  Москвы  от  22  декабря  2004  г.  N  90  "О
квотировании рабочих мест".
     2.2. Для  выполнения   возложенных   задач   Городская   комиссия
осуществляет следующие функции:
     - утверждает состав территориальных комиссий;
     - заслушивает на своих заседаниях отчеты территориальных комиссий
по вопросу о ходе реализации Закона города Москвы от 22  декабря  2004
г.  N 90 "О квотировании рабочих мест" на территориях административных
округов города Москвы;
     - проводит     конкурсный     отбор    проектов    работодателей,
предусматривающих создание, сохранение (модернизацию) рабочих мест для
инвалидов   (в   т.ч.   специальных),   создание   рабочих   мест  для
несовершеннолетних  в  возрасте  от  14  до  18  лет,  лиц  из   числа
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до
23 лет, выпускников учреждений начального и среднего профессионального
образования  в  возрасте  от  18 до 24 лет,  высшего профессионального
образования в возрасте от 21 года до 26 лет,  ищущих  работу  впервые,
для   их   трудоустройства,   обеспечение  беспрепятственного  доступа
инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций, финансируемых
из   средств   бюджета  города  Москвы,  в  целях  предоставления  мер
экономической поддержки;
     - информирует  население  и работодателей через средства массовой
информации о ходе реализации Закона города Москвы от 22  декабря  2004
г. N 90 "О квотировании рабочих мест".