Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ В ГОРОДЕ МОСКВЕ, ПОЛОЖЕНИЯ О ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ КОМИССИИ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ В ГОРОДЕ МОСКВЕ, ПОЛОЖЕНИЯ О ГОРОДСКОЙ КОМИССИИ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ В ГОРОДЕ МОСКВЕ".
2. Основные задачи и функции Территориальной комиссии
2.1. Основными задачами Территориальной комиссии являются:
- выработка политики по вопросу квотирования рабочих мест на
территории административного округа города Москвы;
- определение необходимости и потребности в создании, сохранении
(модернизации) рабочих мест для инвалидов (в т.ч. специальных),
создании рабочих мест для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18
лет, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей, в возрасте до 23 лет, выпускников учреждений начального и
среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет,
высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет,
ищущих работу впервые, в целях их трудоустройства, обеспечение
беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре
организаций с учетом возможностей административного округа города
Москвы;
- проведение анализа сбалансированности спроса и предложения
квотируемых рабочих мест на территории административного округа города
Москвы;
- контроль за исполнением работодателями, осуществляющими свою
деятельность на территории административного округа города Москвы,
Закона города Москвы от 22 декабря 2004 г. N 90 "О квотировании
рабочих мест";
- координация взаимодействия между префектурой, управами районов,
общественными организациями и работодателями по вопросам квотирования
рабочих мест;
- информирование населения и работодателей о ходе реализации
Закона города Москвы от 22 декабря 2004 г. N 90 "О квотировании
рабочих мест".
2.2. Для выполнения возложенных на нее задач Территориальная
комиссия осуществляет следующие функции:
- оказывает консультационную помощь работодателям при оформлении
документов для участия в конкурсном отборе проектов по созданию,
сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов (в т.ч.
специальных), созданию рабочих мест для несовершеннолетних в возрасте
от 14 до 18 лет, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей, в возрасте до 23 лет, выпускников учреждений
начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18
до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 года
до 26 лет, ищущих работу впервые, для их трудоустройства, обеспечению
беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре
организаций с учетом возможностей административного округа города
Москвы в целях предоставления мер экономической поддержки;
- осуществляет прием заявок работодателей на участие в
общегородском отборе проектов претендентов по созданию, сохранению
(модернизации) рабочих мест для инвалидов и созданию рабочих мест для
молодежи, рассматривает представленные документы, необходимые для
участия в конкурсном отборе, и проводит предварительный отбор
организаций с выездом на место; по результатам отбора готовит
заключение, отражающее целесообразность финансирования проекта путем
предоставления денежных средств из бюджета города Москвы (в случае
создания, сохранения (модернизации) рабочих мест в нескольких
административных округах проект заключения составляется по месту
государственной регистрации работодателя и согласовывается с
территориальными комиссиями тех округов, где будут фактически созданы,
сохранены (модернизированы) рабочие места); в случае принятия
положительного решения направляет все материалы в орган исполнительной
власти города Москвы, координирующий работу по квотированию рабочих
мест, для рассмотрения проекта на Городской комиссии в целях
предоставления мер экономической поддержки, в случае отрицательного
решения возвращает проект с аргументированным отказом работодателю;
- рассматривает предложения по вопросам предоставления налоговых
льгот в соответствии с федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными
правовыми актами города Москвы;
- рассматривает предложения по вопросам квотирования рабочих
мест, поступившие от работодателей, территориальных органов
исполнительной власти города Москвы, общественных объединений и
физических лиц, анализирует их и выносит по ним решение;
- представляет ежеквартально в орган исполнительной власти города
Москвы, координирующий работу по квотированию рабочих мест, отчет о
своей работе;
- использует имеющиеся возможности для информирования
работодателей и населения о ходе реализации Закона города Москвы от 22
декабря 2004 г. N 90 "О квотировании рабочих мест".
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ В ГОРОДЕ МОСКВЕ, ПОЛОЖЕНИЯ О ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ КОМИССИИ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ В ГОРОДЕ МОСКВЕ, ПОЛОЖЕНИЯ О ГОРОДСКОЙ КОМИССИИ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ В ГОРОДЕ МОСКВЕ".