Фрагмент документа "О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ".
III. Время отдыха
15. К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня,
ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.
16. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому
служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени
(свободного времени) вне пределов установленной законодательством о
государственной гражданской службе Российской Федерации нормальной
продолжительности служебного времени, которое он может использовать по
своему усмотрению.
17. Предоставление ежегодного отпуска гражданским служащим
центрального аппарата Росгидромета осуществляется в порядке,
предусмотренном Законом.
18. График отпусков составляется ежегодно отделом государственной
службы и кадров на основании предложений начальников структурных
подразделений центрального аппарата Росгидромета, утверждается
руководителем Росгидромета не позднее чем за две недели до наступления
очередного календарного года и доводится до сведения каждого
гражданского служащего.
19. Очередность предоставления гражданским служащим ежегодных
оплачиваемых отпусков устанавливается графиком отпусков в соответствии
с действующим законодательством с учетом необходимости обеспечения
нормальной деятельности Росгидромета и благоприятных условий для
отдыха гражданских служащих.
20. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит
из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых
отпусков.
21. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные группы
должностей в центральном аппарате Росгидромета, предоставляется
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35
календарных дней, а замещающим должности иных групп -
продолжительностью 30 календарных дней.
22. По заявлению гражданского служащего центрального аппарата
ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при
этом продолжительность одной части отпуска не может быть менее 14
календарных дней.
23. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданским
служащим предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
за выслугу лет гражданской службы и за ненормированный служебный день
в соответствии с Законом.
24. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за
каждый полный год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
25. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет
суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. Общая их
продолжительность для гражданских служащих, замещающих высшие и
главные должности гражданской службы, не может превышать 45
календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности
гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.
26. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за
ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного
основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска за выслугу лет и суммируется с ними.
27. Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный
служебный день зависит от объема и сложности исполняемых гражданским
служащим должностных обязанностей, интенсивности, напряженности и
других условий гражданской службы.
28. Настоящим Служебным распорядком устанавливается
продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за
ненормированный служебный день гражданским служащим, отнесенным к:
категории "руководители" высшей группы должностей гражданской
службы - в количестве 7 календарных дней;
категории "руководители", "помощники (советники)" главной группы
должностей гражданской службы - в количестве 5 календарных дней;
категории "специалисты" ведущей и старшей группы должностей - в
количестве 3 календарных дней.
29. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам
гражданскому служащему по его письменному заявлению решением
представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения
денежного содержания продолжительностью не более одного года, а также
в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
30. Для оформления отпуска гражданский служащий подает за две
недели соответствующее заявление в отдел государственной службы и
кадров, предварительно согласовав его с руководством структурного
подразделения, в котором он замещает государственную должность,
начальники структурных подразделений согласовывают отпуск с
руководством Росгидромета. Заявление на отпуск должно подаваться в
отдел государственной службы и кадров заблаговременно с учетом
необходимого времени на оформление соответствующего решения о
предоставлении отпуска, расчет и выплату соответствующих денежных
выплат за предоставляемый отпуск.
31. Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться
только с его письменного согласия и на основании приказа Росгидромета.
Не использованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по
выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение этого
рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
32. В исключительных случаях, когда предоставление ежегодного
оплачиваемого отпуска гражданскому служащему в текущем рабочем году
может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы, допускается
с его согласия перенесение отпуска на следующий рабочий год.
Запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд.
Приложение
к Служебному распорядку
центрального аппарата
Федеральной службы
по гидрометеорологии
и мониторингу окружающей среды,
утвержденному Приказом
от 20 мая 2009 года
N 109
|
Фрагмент документа "О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ".