ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА. Приказ. Федеральное агентство специального строительства. 28.07.09 357

II. Назначение на должности гражданской службы и увольнение
                         гражданских служащих

     4.  Назначение  на  должность гражданской службы, освобождение от
замещаемой  должности  гражданской  службы  и увольнение с гражданской
службы гражданских служащих оформляются приказом Спецстроя России.
     5.   На  основании  приказа  Спецстроя  России  о  назначении  на
должность  гражданской  службы  между  директором  Спецстроя  России и
гражданским  служащим,  поступающим на гражданскую службу, заключается
служебный  контракт  о  прохождении  гражданской  службы  и  замещении
должности  гражданской  службы,  в  котором  устанавливаются  права  и
обязанности  сторон. При этом гражданский служащий обязуется исполнять
должностные  обязанности  в  соответствии  с  должностным  регламентом
гражданского  служащего  (далее  -  должностной регламент) и соблюдать
Служебный распорядок.
     6.  Гражданин  при  поступлении на гражданскую службу в Спецстрой
России  предъявляет  документы,  указанные  в  части  второй статьи 26
Закона.
     7.  При  заключении  служебного  контракта  гражданский  служащий
должен   быть   ознакомлен   с   настоящим  Служебным  распорядком,  с
должностным  регламентом,  с  локальными нормативными актами Спецстроя
России,  регулирующими  вопросы  прохождения  гражданской  службы и ее
оплаты, а также с нормами охраны труда и противопожарной безопасности.
     8.  После назначения на должность гражданской службы гражданскому
служащему    выдается   служебное   удостоверение   Спецстроя   России
установленной формы.
     9.   В   приказе  Спецстроя  России  о  назначении  на  должность
гражданской  службы  и в служебном контракте устанавливается испытание
гражданского  служащего  продолжительностью  от трех месяцев до одного
года   в   целях   проверки   его  соответствия  замещаемой  должности
гражданской  службы,  за  исключением  случаев,  установленных  частью
третьей статьи 27 Закона.
     10.  Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой
должности   гражданской  службы  и  увольнение  с  гражданской  службы
гражданского   служащего  производятся  в  порядке  и  по  основаниям,
установленным в главе 6 Закона.
     11.  В последний день исполнения гражданским служащим должностных
обязанностей  по  письменному  заявлению  гражданского  служащего  ему
выдаются  оформленная  в  соответствии  с законодательством Российской
Федерации  трудовая книжка и другие документы, связанные с гражданской
службой  и пенсионным обеспечением, а также производится окончательный
расчет.
     12.  При  увольнении  гражданский служащий обязан сдать служебное
удостоверение в кадровое подразделение Спецстроя России.
     13.    При    увольнении   гражданский   служащий   передает   по
принадлежности  служебные  документы  и материальные ценности, которые
предоставлялись ему для исполнения должностных обязанностей.