Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ".
II. Поступление на гражданскую службу,
прохождение гражданской службы и замещение должности
гражданской службы в ФМС России
5. Поступление на гражданскую службу, прохождение гражданской
службы и замещение должности гражданской службы оформляются приказом
ФМС России.
6. На гражданскую службу в ФМС России вправе поступать граждане
Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие
государственным языком Российской Федерации и соответствующие
квалификационным требованиям, установленным законодательством
Российской Федерации к должностям, на которые они претендуют.
7. При поступлении на гражданскую службу в ФМС России гражданин
предъявляет:
личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и
замещении соответствующей должности гражданской службы;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26
мая 2005 г. N 667-р <1>;
--------------------------------
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22,
ст. 2192; 2007, N 43, ст. 5264.
паспорт;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная
деятельность осуществляется впервые. В случае, если служебная
деятельность осуществляется впервые, трудовая книжка оформляется
Управлением по вопросам кадров и государственной службы ФМС России;
медицинское заключение о состоянии здоровья (об отсутствии у
гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую
службу или ее прохождению);
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за
исключением случаев, когда служебная деятельность осуществляется
впервые. В случае, если служебная деятельность осуществляется впервые,
свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляется
Управлением по вопросам кадров и государственной службы ФМС России;
свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом
органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих
призыву на военную службу);
документы об образовании;
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера.
8. Граждане, претендующие на замещение должностей гражданской
службы, исполнение обязанностей по которым связано с использованием
сведений, составляющих государственную тайну, представляют
дополнительно документы, необходимые для оформления допуска к
государственной тайне.
9. Проверку достоверности представляемых гражданином сведений при
поступлении на гражданскую службу в ФМС России осуществляет Управление
по вопросам кадров и государственной службы ФМС России.
Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на
замещение должности гражданской службы, включенной в перечень,
установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации <1>,
а также гражданского служащего, замещающего должность гражданской
службы, включенной в перечень должностей федеральной государственной
службы и членов его семьи осуществляется в порядке, установленном
Федеральным законом "О противодействии коррупции" и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации.
--------------------------------
<1> Далее - "Перечень должностей федеральной государственной
службы".
В случае несоответствия гражданина квалификационным требованиям к
вакантной должности гражданской службы, а также в связи с
ограничениями, установленными Федеральным законом для поступления на
гражданскую службу и ее прохождения, гражданину может быть отказано в
допуске к участию в конкурсе.
10. Поступление на гражданскую службу и замещение должности
гражданской службы в ФМС России осуществляются по результатам конкурса
или без его проведения.
11. При поступлении на гражданскую службу в ФМС России конкурс не
проводится:
при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий
должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники
(советники)";
при назначении на должности гражданской службы категории
"руководители", назначение на которые и освобождение от которых
осуществляется Президентом Российской Федерации;
при заключении срочного служебного контракта;
при назначении гражданского служащего, который по состоянию
здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять
должностные обязанности по замещаемой должности гражданской службы, на
иную вакантную должность гражданской службы, соответствующую его
квалификации и не противопоказанную по состоянию здоровья;
при назначении гражданского служащего на вакантную должность
гражданской службы с учетом уровня его квалификации, профессионального
образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по
специальности при сокращении должностей гражданской службы, в том
числе при реорганизации ФМС России;
при назначении на должность гражданской службы гражданского
служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном
на конкурсной основе.
12. Конкурс может не проводиться <1>:
--------------------------------
<1> Части 3 и 4 статьи 22 Федерального закона.
при назначении на отдельные должности гражданской службы,
исполнение должностных обязанностей по которым связано с
использованием сведений, составляющих государственную тайну, по
перечню должностей, утверждаемому Указом Президента Российской
Федерации;
при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к
группе младших должностей гражданской службы.
13. Решение о проведении конкурса принимается представителем
нанимателя <1>.
--------------------------------
<1> Далее - "директор ФМС России".
14. После назначения на должность гражданской службы в ФМС России
гражданский служащий должен быть ознакомлен со Служебным распорядком,
с приказами ФМС России, регулирующими вопросы прохождения гражданской
службы и ее оплаты, а также с ним проводится вводный инструктаж по
охране труда в ФМС России и по соблюдению мер пожарной безопасности в
зданиях ФМС России.
15. С гражданином заключается в письменной форме служебный
контракт. Директором ФМС России утверждается должностной регламент
гражданского служащего, который является приложением к служебному
контракту. Изменение существенных условий служебного контракта
оформляется в виде письменного дополнительного соглашения, являющегося
неотъемлемой частью служебного контракта.
Назначение гражданина на должность гражданской службы оформляется
приказом ФМС России, с которым он должен быть ознакомлен под роспись.
16. Профессиональная служебная деятельность гражданского
служащего осуществляется в соответствии с нормативными правовыми
актами Российской Федерации, правовыми актами ФМС России, служебным
контрактом и должностным регламентом.
17. После назначения на должность гражданской службы гражданскому
служащему выдается служебное удостоверение установленной формы.
18. Для гражданина, назначаемого на должность гражданской службы,
в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской
службы устанавливается испытание продолжительностью от трех месяцев до
одного года.
Испытание не устанавливается:
для беременных женщин - гражданских служащих;
для граждан, окончивших обучение в образовательных учреждениях
профессионального образования и впервые поступающих на гражданскую
службу в соответствии с договором на обучение с обязательством
последующего прохождения гражданской службы;
для граждан и гражданских служащих при замещении должностей
гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)",
которые замещаются на определенный срок полномочий;
для государственных служащих, назначенных на должности
гражданской службы в порядке перевода в связи с реорганизацией или
ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей
гражданской службы;
в иных случаях, предусмотренных Федеральным законом и другими
федеральными законами.
При неудовлетворительном результате испытания до истечения его
срока с гражданским служащим может быть расторгнут служебный контракт,
о чем не позднее чем за три дня до увольнения его уведомляют в
письменной форме с указанием причин, послуживших основанием для
признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.
В срок испытания не засчитываются период временной
нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он
фактически не исполнял должностные обязанности.
Решение о расторжении служебного контракта гражданский служащий
вправе обжаловать в суд.
Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает
замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим
испытание.
До истечения срока испытания гражданский служащий вправе
расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об
этом директора ФМС России в письменной форме не позднее чем за три
дня.
19. На всех гражданских служащих центрального аппарата ФМС
России, проработавших свыше пяти дней, ведутся трудовые книжки в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
20. Трудовая книжка гражданского служащего хранится в Управлении
по вопросам кадров и государственной службы ФМС России с момента
назначения на должность гражданской службы и выдается ему на руки в
день увольнения (последний день работы). Трудовая книжка выдается
гражданскому служащему под расписку только для представления в органы
пенсионного обеспечения при первичном назначении пенсии.
По письменному заявлению гражданского служащего Управление по
вопросам кадров и государственной службы ФМС России обязано не позднее
трех дней со дня подачи заявления выдать ему заверенную надлежащим
образом копию трудовой книжки и других документов, связанных с
прохождением гражданской службы.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ".