Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ".
VI. Служебное время и время отдыха
31. Служебное время - время, в течение которого гражданский
служащий в соответствии со Служебным распорядком и условиями
служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а
также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
относятся к служебному времени.
32. Нормальная продолжительность служебного времени для
гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю.
Устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями.
33. Время начала и окончания служебного дня в центральном
аппарате ФМС России устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00
минут с перерывом для отдыха и питания в период с 12 часов 00 минут до
14 часов 00 минут продолжительностью 45 минут (конкретное время
согласовывается с начальником структурного подразделения центрального
аппарата ФМС России). Окончание служебного дня в пятницу
устанавливается в 16 часов 45 минут.
34. По решению директора ФМС России допускается изменение начала
и окончания служебного времени, оформленное приказом ФМС России на
основании заявления гражданского служащего.
35. В структурных подразделениях центрального аппарата ФМС России
ведется табель учета служебного времени гражданских служащих.
36. Накануне нерабочего праздничного дня продолжительность
служебного дня сокращается на один час.
37. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется
в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
В этих случаях привлечение гражданских служащих к выполнению
служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни
допускается на основании их письменного согласия, с учетом мнения
первичной профсоюзной организации и производится по приказу
(распоряжению) ФМС России.
38. На основании служебной записки (рапорта) начальника
структурного подразделения центрального аппарата ФМС России директору
ФМС России издается приказ ФМС России об отстранении от исполнения
должностных обязанностей гражданского служащего в случаях:
появления его на службе в состоянии алкогольного, наркотического
или токсического опьянения;
если гражданский служащий не прошел в установленном порядке
обучение и проверку знаний и навыков в области охраны профессиональной
служебной деятельности (охраны труда);
привлечения его в качестве обвиняемого, в отношении которого
судом вынесено постановление о временном отстранении от должности в
соответствии с положениями уголовно-процессуального законодательства
Российской Федерации.
39. К времени отдыха относятся перерыв в течение служебного дня,
ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.
40. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому
служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени
(свободного времени) вне пределов установленной Федеральным законом
нормальной продолжительности служебного времени.
41. Гражданским служащим в соответствии с графиком отпусков,
утверждаемым директором ФМС России, предоставляется ежегодный
оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской
службы и денежного содержания.
42. График отпусков составляется ежегодно Управлением по вопросам
кадров и государственной службы ФМС России на основании предложений
начальников структурных подразделений центрального аппарата ФМС
России, с учетом мнения первичной профсоюзной организации не позднее
чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится
до сведения всех гражданских служащих.
43. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит
из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых
отпусков.
44. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности
гражданской службы в центральном аппарате ФМС России, предоставляется
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35
календарных дней, а замещающим должности иных групп -
продолжительностью 30 календарных дней.
45. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска гражданского служащего за выслугу лет исчисляется из расчета
один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10
календарных дней.
46. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день,
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Начальники структурных подразделений центрального аппарата ФМС России
ведут учет времени, фактически отработанного каждым гражданским
служащим в условиях ненормированного рабочего дня.
Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за
ненормированный служебный день устанавливается:
для гражданских служащих, замещающих должности высшей и главной
группы должностей категории "руководители" - в количестве 7
календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих должности ведущей группы
должностей категории "руководители" - в количестве 6 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих должности главной группы
должностей категории "помощники (советники)" - в количестве 6
календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих должности ведущей группы
должностей категории "специалисты" - в количестве 6 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих должности старшей группы
должностей категории "специалисты" - в количестве 5 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих должности ведущей, старшей и
младшей групп должностей категории "обеспечивающие специалисты" - в
количестве 5 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
служебный день предоставляется сверх основного ежегодного
оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска за выслугу лет и суммируется с ними.
47. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего может по
заявлению гражданского служащего предоставляться по частям, при этом
продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14
календарных дней. С согласия директора ФМС России гражданскому
служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
48. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам
гражданскому служащему по его письменному заявлению решением директора
ФМС России может предоставляться отпуск без сохранения денежного
содержания продолжительностью не более одного года, а также в иных
случаях, предусмотренных федеральными законами.
49. Для оформления отпуска гражданский служащий подает заявление,
согласованное с начальником структурного подразделения центрального
аппарата ФМС России, в Управление по вопросам кадров и государственной
службы ФМС России.
Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться
только с его согласия и на основании приказа ФМС России. Не
использованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору
гражданского служащего в удобное для него время в течение этого года
или присоединяется к отпуску за следующий год.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен
на другой срок с учетом пожеланий гражданского служащего, в случаях:
временной нетрудоспособности гражданского служащего;
исполнения им во время ежегодного оплачиваемого отпуска
государственных обязанностей, если законодательством Российской
Федерации предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных законодательством Российской
Федерации, нормативными правовыми актами ФМС России.
Если гражданскому служащему своевременно не была произведена
оплата за период ежегодного оплачиваемого отпуска либо он был
предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели
до его начала, то по письменному заявлению гражданского служащего
ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть перенесен на другой срок,
согласованный с гражданским служащим.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ".