ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ. Приказ. Федеральная миграционная служба. 16.07.09 174

VIII. Дисциплинарная ответственность гражданских служащих
                                   
     52.   За   совершение   дисциплинарного  проступка,  то  есть  за
неисполнение  или  ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его
вине  возложенных  на  него должностных обязанностей к нему могут быть
применены следующие дисциплинарные взыскания:
     замечание;
     выговор;
     предупреждение о неполном должностном соответствии;
     освобождение от замещаемой должности гражданской службы;
     увольнение  с  гражданской  службы  по  основаниям, установленным
пунктом  2,  подпунктами  "а",  "б", "в", "г" пункта 3, пунктами 5 и 6
части 1 статьи 37 Федерального закона.
     За  каждый  дисциплинарный  проступок может быть применено только
одно дисциплинарное взыскание.
     53.   Гражданский   служащий,  в  отношении  которого  проводится
служебная  проверка,  может  быть  временно  отстранен  от  замещаемой
должности  гражданской службы по решению директора ФМС России на время
проведения   служебной  проверки  (не  более  чем  на  один  месяц)  с
сохранением   на   этот  период  денежного  содержания  по  замещаемой
должности гражданской службы.
     54. Дисциплинарное взыскание налагается на гражданского служащего
в   соответствии  с  приказом  ФМС  России  в  порядке,  установленном
Федеральным законом.
     55.   Копия  приказа  ФМС  России  о  применении  к  гражданскому
служащему   дисциплинарного   взыскания   с  указанием  оснований  его
применения  вручается  гражданскому  служащему  под расписку в течение
пяти дней со дня издания этого приказа.
     56.  Если  в  течение  года  со  дня  применения  дисциплинарного
взыскания  гражданский  служащий  не подвергнут новому дисциплинарному
взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
     Директор  ФМС России до истечения года со дня издания приказа ФМС
России  о  применении  дисциплинарного  взыскания  имеет право снять с
гражданского  служащего  дисциплинарное взыскание по своей инициативе,
по   письменному   заявлению   гражданского   служащего,  а  также  по
ходатайству его непосредственного руководителя.
    
                                                           Согласовано
                                                          Председатель
                                                 Первичной профсоюзной
                                                организации ФМС России
                                                  Московской городской
                                                 организации профсоюза
                                              работников госучреждений
                                          и общественного обслуживания
                                                          А.В.ЕРЕМЕНКО