ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ - ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ МИД РОССИИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ДИПЛОМАТИЧЕСКИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ И КОНСУЛЬСКИХ УЧРЕ. Приказ. Министерство иностранных дел РФ (МИД России). 23.07.09 11868

IV. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
     
     19.  Служебное  время  -  время,  в  течение которого гражданский
служащий  в  соответствии с настоящим Служебным распорядком МИД России
или  специальным  графиком  службы  (посменно  и  т.п.)  или условиями
служебного  контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а
также  иные  периоды  времени,  которые  в соответствии с федеральными
законами и иными правовыми актами относятся к служебному времени.
     20.   Нормальная   продолжительность   служебного   времени   для
гражданского  служащего  не  может  превышать  40  часов  в неделю при
пятидневной служебной неделе с двумя выходными днями.
     21.  Время  начала  и  окончания  работы  в центральном аппарате,
территориальных  органах,  за  исключением  отдельных  подразделений и
служб,    работающих    посменно    или   по   специальным   графикам,
устанавливается  с  9  часов 00 минут до 18 часов 00 минут с перерывом
для  отдыха и питания в период с 2 часов 00 минут до 15 часов 00 минут
продолжительностью  45 минут. Окончание работы в пятницу в 16 часов 45
минут.
     22.  Накануне  праздничных  дней  продолжительность  рабочего дня
сокращается  на  один  час.  При  совпадении  выходного  и  нерабочего
праздничных   дней   выходной  день  переносится  на  следующий  после
праздничного рабочий день.
     23.  Режим служебного времени в загранучреждениях устанавливается
приказом  руководителя  загранучреждения  в соответствии с действующим
законодательством  Российской  Федерации;  при  этом  время  начала  и
окончания   работы,   продолжительность  перерыва  для  отдыха  и  дни
еженедельного  отдыха  могут  устанавливаться  применительно к местным
условиям,  а  также с учетом времени начала и окончания работы органов
государственной   власти   учреждений   и  других  организаций  страны
пребывания.
     24.    Руководители   загранучреждений,   гражданские   служащие,
замещающие   в   центральном   аппарате,   территориальных  органах  и
загранучреждениях  должности  федеральной  государственной гражданской
службы   категории   "руководители",  а  также  лица,  исполняющие  их
служебные  обязанности  в  установленном  порядке,  обязаны  постоянно
контролировать  эффективное  использование  служебного  времени  своих
подчиненных,  обеспечивать  в служебное время их полноценную служебную
деятельность,  организовывать  системный учет их явки на службу и уход
со службы.
     25.  В департаментах, территориальных органах и загранучреждениях
ведется   табель   учета   служебного   времени  гражданских  служащих
установленной формы.
     Ответственность   за   систематическое   и   правильное  ведение,
достоверность  содержащихся в табеле учета служебного времени сведений
несет     соответствующий    директор    департамента,    руководитель
территориального органа или загранучреждения.
     26.  Гражданский служащий обязан планировать свое служебное время
таким  образом,  чтобы  иметь  возможность  без  ущерба  для  основной
служебной  деятельности  совершенствовать  на  постоянной  основе свои
профессиональные навыки и знания иностранных языков.
     27.  Право  на  отдых  реализуется  предоставлением  гражданскому
служащему  свободного  от  исполнения должностных обязанностей времени
вне  пределов  установленной  законодательством  Российской  Федерации
нормальной  продолжительности  служебного  времени  и которое он может
использовать по своему усмотрению.
     К  времени  отдыха  относятся  перерывы в течение служебного дня,
ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.
     28.  Гражданским  служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый
отпуск   с  сохранением  замещаемой  должности  гражданской  службы  и
денежного содержания.
     29.  Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит
из  основного  оплачиваемого  отпуска  и  дополнительных  оплачиваемых
отпусков.
     30.  Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности,
предоставляется     ежегодный     основной     оплачиваемый     отпуск
продолжительностью  35  календарных  дней,  замещающим  должности иных
групп,   предоставляется   ежегодный   основной   оплачиваемый  отпуск
продолжительностью 30 календарных дней.
     31.  Продолжительность  ежегодного  дополнительного оплачиваемого
отпуска  гражданского  служащего за выслугу лет исчисляется из расчета
один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10
календарных дней.
     32.    При    исчислении   общей   продолжительности   ежегодного
оплачиваемого   отпуска   ежегодный   основной   оплачиваемый   отпуск
суммируется   с  ежегодным  дополнительным  оплачиваемым  отпуском  за
выслугу    лет.    Общая    продолжительность   ежегодного   основного
оплачиваемого   отпуска  и  ежегодного  дополнительного  оплачиваемого
отпуска  за  выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и
главные   должности   гражданской   службы,   не  может  превышать  45
календарных  дней,  для  гражданских  служащих,  замещающих  должности
гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.
     33.  Гражданским  служащим центрального аппарата, территориальных
органов,    загранучреждений   за   ненормированный   служебный   день
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:
     гражданским  служащим,  замещающим  высшие  должности гражданской
службы, - 15 календарных дней;
     гражданским  служащим,  замещающим  главные должности гражданской
службы, - 12 календарных дней;
     гражданским  служащим,  замещающим  ведущие должности гражданской
службы, - 10 календарных дней;
     гражданским  служащим,  замещающим  старшие должности гражданской
службы, - 8 календарных дней;
     гражданским  служащим,  замещающим  младшие должности гражданской
службы, - 6 календарных дней.
     Дополнительный  оплачиваемый  отпуск за ненормированный служебный
день  предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска
и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
     34.   Ежегодный  оплачиваемый  отпуск  может  предоставляться  по
частям,  при этом продолжительность одной части отпуска должна быть не
менее 14 календарных дней.
     35.  По  семейным  обстоятельствам  и  иным уважительным причинам
гражданскому   служащему  по  его  письменному  заявлению  может  быть
предоставлен    отпуск    без    сохранения    денежного    содержания
продолжительностью не более 1 года.
     36.  Очередность  предоставления  гражданским  служащим ежегодных
отпусков  устанавливается  графиком  отпусков,  который составляется в
каждом  департаменте  и  территориальном  органе и не позднее чем за 2
недели   до   начала   очередного  календарного  года  направляется  в
Департамент кадров для утверждения приказом МИД России.
     Утвержденный  график  отпусков  доводится до сведения гражданских
служащих в департаментах и территориальных органах под расписку.
     37.  В  загранучреждениях  очередность предоставления гражданским
служащим   ежегодных   отпусков   устанавливается  графиком  отпусков,
утвержденным руководителем загранучреждения не позднее чем за 2 недели
до  начала  очередного  календарного  года, и доводится до гражданских
служащих под расписку.
     38.  График  отпусков  должен составляться с учетом необходимости
обеспечения  эффективной  деятельности  департаментов, территориальных
органов  и  загранучреждений  на  протяжении всего календарного года и
благоприятных условий для отдыха гражданских служащих.
     Запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд.