Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ В 2009 ГОДУ (РЕДАКЦИЯ НА 28.07.2009)".
Объемы финансирования и численность
участников по мероприятиям Программы
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| NN | Наименование | Срок | Всего | в том числе | Ответственные |
| пп | задачи, | исполнения | | | исполнители |
| | мероприятия | | | | |
|-------|----------------------|-------------|------------------------------|----------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|-------|----------------------|-------------|-------------|----------------|------------------------------|-------------------------------|-------------------------------|------------------------|
| | | | численность | объем | ФБ | ГБ | Средства работодателя | |
| | | | участников, | финансирования,| | | | |
| | | | чел. | тыс. руб. | | | | |
|-------|----------------------|-------------|-------------|----------------|------------------------------|-------------------------------|-------------------------------|------------------------|
| | | | | | численность |объем | численность |объем | численность | объем | |
| | | | | | участников, |финансирования,| участников, |финансированияя | участников, | финансирования,| |
| | | | | | чел. |тыс. руб. | чел. |тыс. руб. | чел. | тыс. руб. | |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Задача 1. |
| Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся |
| под риском увольнения |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. | Опережающее | В течение | | | | | | | | | |
| | профессиональное | года | | | | | | | | | |
| | обучение работников | | | | | | | | | | |
| | в случае угрозы | | | | | | | | | | |
| | массового увольнения | | | | | | | | | | |
| | (установление | | | | | | | | | | |
| | неполного рабочего | | | | | | | | | | |
| | времени, временная | | | | | | | | | | |
| | приостановка работ, | | | | | | | | | | |
| | предоставление | | | | | | | | | | |
| | отпусков без | | | | | | | | | | |
| | сохранения | | | | | | | | | | |
| | заработной платы, | | | | | | | | | | |
| | мероприятия по | | | | | | | | | | |
| | высвобождению | | | | | | | | | | |
| | работников) | | | | | | | | | | |
|-------|----------------------|-------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
| 1.1. | Формирование перечня | до | в рамках актуального финансирования | Департамент науки и |
| | организаций, в | 29.01. | | промышленной политики |
| | которых будет | 2009 г. | | города Москвы, |
| | применяться | | | Департамент |
| | опережающее | | | жилищно-коммунального |
| | профессиональное | | | хозяйства и |
| | обучение | | | благоустройства города |
| | | | | Москвы, Департамент |
| | | | | транспорта и связи |
| | | | | города Москвы, |
| | | | | Департамент |
| | | | | градостроительной |
| | | | | политики, развития и |
| | | | | реконструкции города |
| | | | | Москвы, Департамент |
| | | | | образование города |
| | | | | Москвы, Департамент |
| | | | | здравоохранения города |
| | | | | Москвы, Департамент |
| | | | | потребительского рынка |
| | | | | услуг города Москвы, |
| | | | | УГСЗН города Москвы |
|-------|----------------------|-------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
| 1.2. | Организация | в течение | в рамках актуального финансирования | УГСЗН города Москвы |
| | консультационного | года | | |
| | содействия | | | |
| | высвобождаемым | | | |
| | гражданам, | | | |
| | проходящим | | | |
| | опережающее | | | |
| | профессиональное | | | |
| | обучение в ресурсных | | | |
| | центрах, в части | | | |
| | информирования о | | | |
| | положении на рынке | | | |
| | труда и технологии | | | |
| | ускоренного поиска | | | |
| | работы (с выездом | | | |
| | специалистов службы | | | |
| | занятости населения | | | |
| | на места обучения). | | | |
|-------|----------------------|-------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
| 1.3. | Определение объемов | 29.01. | в рамках актуального финансирования | УГСЗН города Москвы, |
| | и направлений | 2009 г. | | Департамент |
| | опережающего | | | образования города |
| | профессионального | | | Москвы, Департамент |
| | обучения | | | науки и промышленной |
| | | | | политики |
|-------|----------------------|-------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
| 1.4. | Подготовка реестра | до | в рамках актуального финансирования | УГСЗН города Москвы, |
| | образовательных | 31.01. | | Департамент |
| | учреждений | 2009 г. | | образования города |
| | (организаций), на | | | Москвы |
| | базе которых будет | | | |
| | проходить | | | |
| | опережающее | | | |
| | профессиональное | | | |
| | обучение. | | | |
|-------|----------------------|-------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
| 1.5. | Разработка Порядка | до | в рамках актуального финансирования | УГСЗН города Москвы |
| | организации | 15.02. | | |
| | опережающего | 2009 г. | | |
| | профессионального | | | |
| | обучения | | | |
|-------|----------------------|-------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
| 1.6. | Формирование перечня | | | | | | | | | | |
| | организаций, на | | | | | | | | | | |
| | которые будут | | | | | | | | | | |
| | трудоустроены | | | | | | | | | | |
| | высвобождаемые | | | | | | | | | | |
| | работники после | | | | | | | | | | |
| | окончания | | | | | | | | | | |
| | опережающего | | | | | | | | | | |
| | профессионального | | | | | | | | | | |
| | обучения, в том | | | | | | | | | | |
| | числе - для | | | | | | | | | | |
| | кадрового | | | | | | | | | | |
| | обеспечения | | | | | | | | | | |
| | инвестиционных | | | | | | | | | | |
| | проектов | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
|-------|----------------------|-------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
| 1.7. | Проведение | до | в рамках актуального финансирования | УГСЗН города Москвы |
| | конкурсных отборов | 20.02. | | |
| | учебных заведений | 2009 г. | | |
| | для организации | | | |
| | опережающего | | | |
| | обучения граждан | | | |
|-------|----------------------|-------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
| 1.8. | Заключение | в течение | в рамках актуального финансирования | УГСЗН города Москвы, |
| | трехсторонних | года | | Государственные |
| | договоров на | | | учреждения службы |
| | организацию | | | занятости населения |
| | опережающего | | | |
| | профессионального | | | |
| | обучения граждан, | | | |
| | находящихся под | | | |
| | риском увольнения | | | |
|-------|----------------------|-------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
| 1.9. | Организация | в течение | 1000 | 19556,5 | 650 | 10211,5 | 350 | 9345,0 | - | - | УГСЗН города Москвы, |
| | опережающего | года | | | | | | | | | Государственные |
| | профессионального | | | | | | | | | | учреждения службы |
| | обучения работников | | | | | | | | | | занятости населения |
| | в случае угрозы | | | | | | | | | | |
| | массового увольнения | | | | | | | | | | |
| | (установление | | | | | | | | | | |
| | неполного рабочего | | | | | | | | | | |
| | времени, временная | | | | | | | | | | |
| | приостановка работ, | | | | | | | | | | |
| | предоставление | | | | | | | | | | |
| | отпусков без | | | | | | | | | | |
| | сохранения | | | | | | | | | | |
| | заработной платы, | | | | | | | | | | |
| | мероприятия по | | | | | | | | | | |
| | высвобождению | | | | | | | | | | |
| | работников) по | | | | | | | | | | |
| | профессиям | | | | | | | | | | |
| | (специальностям), | | | | | | | | | | |
| | востребованным на | | | | | | | | | | |
| | рынке труда, | | | | | | | | | | |
| | содействия в их | | | | | | | | | | |
| | трудоустройстве | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
|-------|----------------------|-------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
| 1.9.1 | В том числе: | в течение | | УГСЗН города Москвы, |
| | организация | года | | Государственные |
| | профессионального | | | учреждения службы |
| | обучения граждан для | | | занятости населения |
| | последующей работы в | | | |
| | сфере | | | |
| | предпринимательской | | | |
| | деятельности | | | |
|-------|----------------------|-------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
| 1.9.2 | Повышение | в течение | 500 | 2000,0 | - | - | - | - | 500 | 2 | УГСЗН города Москвы, |
| | квалификации | года | | | | | | | | 000,0 | Государственные |
| | работников | | | | | | | | | | учреждения службы |
| | находящихся под | | | | | | | | | | занятости населения, |
| | угрозой увольнения | | | | | | | | | | Работодатели |
| | за счет средств | | | | | | | | | | |
| | работодателей на | | | | | | | | | | |
| | базе учебных центров | | | | | | | | | | |
| | службы занятости | | | | | | | | | | |
| | населения. | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
|-------|----------------------|-------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
| 1.10. | Разработка прогнозов | 3 квартал | в рамках актуального финансирования | УГСЗН города Москвы, |
| | социально - | 2009 года | | Департамент науки и |
| | экономического | | | промышленной политики |
| | развития города в | | | |
| | части определения | | | |
| | потребности | | | |
| | работодателей в | | | |
| | рабочей силе в | | | |
| | профессионально - | | | |
| | квалификационном | | | |
| | разрезе | | | |
|-------|----------------------|-------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
| 1.11. | Проведение | в течение | в рамках актуального финансирования | УГСЗН города Москвы, |
| | мониторинга | года | | Государственные |
| | трудоустройства | | | учреждения службы |
| | граждан, закончивших | | | занятости населения |
| | профессиональное | | | |
| | обучение по | | | |
| | направлению органов | | | |
| | службы занятости | | | |
|-------|----------------------|-------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
| 1.12. | Оценка возможностей | февраль | в рамках актуального финансирования | Департамент |
| | системы | 2009 года | | образования города |
| | профессионального | | | Москвы |
| | образования города | | | |
| | в организации | | | |
| | профессиональной | | | |
| | подготовки | | | |
| | высвобождаемых | | | |
| | граждан (занятых) | | | |
| | за счет средств | | | |
| | городского бюджета | | | |
|-------|----------------------|-------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
| 1.13. | Формирование | 2 квартал | в рамках актуального финансирования | Департамент |
| | государственного | 2009 года | | образования города |
| | задания на | | | Москвы, УГСЗН города |
| | переподготовку и | | | Москвы |
| | повышение | | | |
| | квалификации кадров | | | |
|-------|----------------------|-------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
| 1.14. | Итого по разделу 1 | | 1500 | 21556,5 | 650 | 10211,5 | 350 | 9345,0 | 500 | 2000,0 | |
| | | | | | | | | | | | |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Задача 2. |
| Стимулирование сохранения и создания рабочих мест в целях |
| организации временной занятости, в том числе, общественных работ |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1. | Совершенствование | I полугодие | в рамках актуального финансирования | УГСЗН города |
| | нормативно-правовой | 2009 | | Москвы |
| | базы организации и | год | | |
| | развития временного | | | |
| | трудоустройства | | | |
| | граждан, в том | | | |
| | числе общественных | | | |
| | работ. | | | |
|-------|----------------------|-------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
| 2.2. | Разработка | 1 квартал | в рамках актуального финансирования | УГСЗН города |
| | методических | 2009 год | | Москвы |
| | материалов на | | | |
| | осуществление | | | |
| | организации | | | |
| | временного | | | |
| | трудоустройства | | | |
| | граждан, | | | |
| | находящихся под | | | |
| | риском увольнения | | | |
|-------|----------------------|-------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
| 2.3. | Оказание | 2009 год | в рамках актуального финансирования | УГСЗН города |
| | организационно | | | Москвы |
| | - методической и | | | |
| | консультационной | | | |
| | помощи | | | |
| | работодателям, | | | |
| | создающим рабочие | | | |
| | места по временному | | | |
| | трудоустройству | | | |
| | граждан, находящихся | | | |
| | под риском | | | |
| | увольнения | | | |
|-------|----------------------|-------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
| 2.4. | Заключение ГУ ЦЗН АО | 2009 год | в рамках актуального финансирования | УГСЗН города |
| | города Москвы | | | Москвы |
| | договоров с | | | |
| | работодателями об | | | |
| | организации | | | |
| | общественных работ | | | |
| | для граждан, | | | |
| | находящихся под | | | |
| | риском увольнения | | | |
|-------|----------------------|-------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
| 2.5. | Организация | 2009 год | 13113 | 225714,7 | 13113 |214966,4 | 13113 |10748,3 | - | - | УГСЗН города |
| | временного | | | | | | | | | | Москвы |
| | трудоустройства, в | | | | | | | | | | |
| | том числе на | | | | | | | | | | |
| | общественные работы | | | | | | | | | | |
| | для граждан, | | | | | | | | | | |
| | находящихся под | | | | | | | | | | |
| | риском увольнения | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
|-------|----------------------|-------------|-------------|------------------|--------------|-------------|--------------|----------------|--------------|----------------|------------------------|
| 2.6 | Итого по разделу 2 | | 13113 | 225714,7 | 13113 |214966,4 | 13113 |10748,3 | - | - | |
| | | | | | | | | | | | |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Задача 3. Cоздание рабочих мест для организации стажировки для выпускников учреждений начального и среднего |
| профессионального образования. |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.1. | Разработка | 1 квартал | в рамках актуального финансирования | УГСЗН города |
| | методических | 2009 год | | Москвы |
| | материалов по | | | |
| | организации | | | |
| | стажировки для | | | |
| | выпускников | | | |
| | начального и | | | |
| | среднего | | | |
| | профессионального | | | |
| | образования | | | |
|-------|----------------------|-------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
| 3.2. | Оказание | 2009 год | в рамках актуального финансирования | УГСЗН города |
| | организационно - | | | Москвы |
| | методической и | | | |
| | консультационной | | | |
| | помощи | | | |
| | работодателям, | | | |
| | создающим рабочие | | | |
| | места для | | | |
| | организации | | | |
| | стажировки | | | |
| | выпускников | | | |
| | начального и | | | |
| | среднего | | | |
| | профессионального | | | |
| | образования | | | |
|-------|----------------------|-------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
| 3.3 | Заключение ГУ ЦЗН АО | 2009 год | в рамках актуального финансирования | УГСЗН города |
| | города Москвы | | | Москвы |
| | договоров с | | | |
| | работодателями об | | | |
| | организации | | | |
| | стажировки | | | |
| | выпускников | | | |
| | начального и | | | |
| | среднего | | | |
| | профессионального | | | |
| | образования | | | |
|-------|----------------------|-------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
| 3.4. | Организация | | 9814 | 168922,8 | 9814 |160878 | 9814 |8043,9 | | | |
| | трудоустройства | | | | | ,9 | | | | | |
| | стажировки | | | | | | | | | | |
| | выпускников | | | | | | | | | | |
| | начального и | | | | | | | | | | |
| | среднего | | | | | | | | | | |
| | профессионального | | | | | | | | | | |
| | образования для | | | | | | | | | | |
| | прохождения | | | | | | | | | | |
| | стажировки | | | | | | | | | | |
|-------|----------------------|-------------|-------------|------------------|--------------|-------------|--------------|----------------|--------------|----------------|------------------------|
| 3.5. | Итого по разделу 3 | | 9814 | 168922,8 | 9814 |160878 | 9814 |8043,9 | - | - | |
| | | | | | | ,9 | | | | | |
|-------|----------------------|-------------|-------------|------------------|--------------|-------------|--------------|----------------|--------------|----------------|------------------------|
| 4. | Итого по разделам 1, | | 24427 | 416194,1 | 23577 |386056 | 23277 |28137,2 | 500 | 2000,0 | |
| | 2 и 3 | | | | |,8 | | | | | |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение 5
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности на рынке
труда города Москвы в 2009 году
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ В 2009 ГОДУ (РЕДАКЦИЯ НА 28.07.2009)".