Фрагмент документа "О ПОРЯДКЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ АКЦИОНЕРА ПО АКЦИЯМ, НАХОДЯЩИМСЯ В СОБСТВЕННОСТИ ГОРОДА МОСКВЫ, И ПРИНЦИПАХ СТРАТЕГИЧЕСКОГО И ОПЕРАТИВНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ КОНТР".
8. План развития персонала
В данном разделе следует указать перечень мероприятий по
повышению квалификации персонала для обеспечения достижимости
поставленных стратегических целей развития акционерного общества.
В описании каждого мероприятия необходимо указать цель
проведения, категорию вовлеченного персонала, количество человек,
результат проведения мероприятия, обоснование необходимости его
проведения.
План мероприятий по развитию персонала следует представить в виде
таблицы 8.
Таблица 8
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА
-----------------------------------------------------------------------------------
|Наименование |Категория |Начало |Окончание |Продолжительность|
|мероприятия |персонала, для |мероприятия |мероприятия |мероприятия |
| |которой |(месяц, год) |(месяц, год) |(мес.) |
| |осуществляется | | | |
| |мероприятие, | | | |
| |количество | | | |
| |участников | | | |
|---------------|---------------|---------------|---------------|-----------------|
|Мероприятие 1 | | | | |
|---------------|---------------|---------------|---------------|-----------------|
|Мероприятие 2 | | | | |
-----------------------------------------------------------------------------------
|
Фрагмент документа "О ПОРЯДКЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ АКЦИОНЕРА ПО АКЦИЯМ, НАХОДЯЩИМСЯ В СОБСТВЕННОСТИ ГОРОДА МОСКВЫ, И ПРИНЦИПАХ СТРАТЕГИЧЕСКОГО И ОПЕРАТИВНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ КОНТР".