ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ (ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА) ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ. Приказ. Федеральная антимонопольная служба. 07.07.09 429

Фрагмент документа "ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ (ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА) ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

5. Порядок и условия выплат стимулирующего характера

     5.1.  В  целях  поощрения  работников  за  выполненную  работу  в
учреждении  в  соответствии  с  Перечнем  видов  выплат стимулирующего
характера  в  федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом
Минздравсоцразвития   России   от   29   декабря   2007   года  N  818
(зарегистрирован в Минюсте России 01.02.2008 N 11080), устанавливаются
в территориальных органах следующие выплаты и премии:
     - премия по итогам работы;
     - премия за интенсивность и высокие результаты работы.
     Стимулирующие  выплаты  осуществляются  по  решению  руководителя
территориального  органа в пределах бюджетных ассигнований, выделенных
территориальному органу на оплату труда обслуживающего персонала.
     Размер  выплаты стимулирующего характера может определяться как в
процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере. Максимальный
размер выплат стимулирующего характера не ограничен.
     Премирование  работников  осуществляется  на  основе  Положения о
премировании,     утверждаемого     локальным     нормативным    актом
территориального органа.
     При   определении   размеров   выплат   стимулирующего  характера
учитываются:
     успешное    и    добросовестное   исполнение   работником   своих
обязанностей в соответствующем периоде премирования;
     инициатива  работника при выполнении работ и качество выполняемых
работ;
     качество подготовки, выполнение и срочность порученной работы.
     5.2.  Премия  по итогам работы выплачивается в пределах имеющихся
средств.
     5.3.   Премия   за  интенсивность  и  высокие  результаты  работы
выплачивается единовременно.
     При   премировании  учитываются:  интенсивность  и  напряженность
работы;  особый  режим работы (связанный с обеспечением безаварийной и
безотказной      работы      хозяйственно-эксплуатационных      систем
жизнеобеспечения   и  транспортных  средств  территориального  органа,
работа в режиме ненормированного рабочего дня).

Фрагмент документа "ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ (ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА) ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа