УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 09.02.1999). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 13.06.96 63-ФЗ

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на
           работу или необоснованное увольнение беременной
            женщины или женщины, имеющей детей в возрасте
                             до трех лет

     Необоснованный отказ  в  приеме  на  работу  или   необоснованное
увольнение женщины по мотивам ее беременности,  а равно необоснованный
отказ в приеме  на  работу  или  необоснованное  увольнение  с  работы
женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
     наказываются штрафом в размере от двухсот до пятисот  минимальных
размеров  оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода
осужденного за период от  двух  до  пяти  месяцев  либо  обязательными
работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.