Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПРОЧИХ КОММУНАЛЬНЫХ, СОЦИАЛЬН".
III. Условия оплаты труда руководителя
учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного
бухгалтера учреждения
3.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и
главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат
компенсационного и стимулирующего характера.
3.2. Должностной оклад руководителя, перечень выплат
компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются трудовым
договором (контрактом), заключаемым с Учредителем. Размер должностного
оклада руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к
средней заработной плате работников, которые относятся к основному
персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров
указанной средней заработной платы.
3.3. К основному персоналу учреждения относятся работники,
непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для
реализации которых создано учреждение.
3.4. Перечни должностей и профессий работников учреждений,
которые относятся к основному персоналу по видам экономической
деятельности, устанавливаются Учредителем по согласованию с
Министерством здравоохранения и социального развития Российской
Федерации.
3.5. Порядок исчисления размера средней заработной платы для
определения размера должностного оклада руководителя федерального
бюджетного учреждения утвержден Приказом Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 г. N 167н
(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 5 мая
2008 г., регистрационный N 11624).
3.6. Премирование руководителя учреждения осуществляется по
решению Учредителя с учетом результатов деятельности учреждения в
соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности
работы учреждения и индивидуальных показателей руководителя,
характеризующих исполнение его должностных обязанностей.
3.7. Размеры должностных окладов заместителей руководителей и
главных бухгалтеров учреждений рекомендуется установить: на 10 - 30
процентов ниже должностного оклада руководителя.
|
Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПРОЧИХ КОММУНАЛЬНЫХ, СОЦИАЛЬН".