Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСПЕЧАТИ".
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСПЕЧАТИ, ДЛЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ 1. Критерии, характеризующие основную деятельность учреждения: - степень выполнения учреждением государственного задания; - отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения; - участие учреждения в различных федеральных целевых и ведомственных программах. 2. Критерии, характеризующие финансово-хозяйственную деятельность учреждения: - доля финансовых средств, полученных из федерального бюджета, в общем объеме доходов учреждения (процентов); - доходы на одного работника (руб.) <*>; -------------------------------- <*> С учетом фактической среднесписочной численности. - нарушения, выявленные при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств (млн. руб.). 3. Критерии, характеризующие кадровую политику учреждения: - доля вакантных должностей в общей численности работников по штатному расписанию (процент); - среднемесячная заработная плата одного работника (руб.) <*>; -------------------------------- <*> С учетом фактической среднесписочной численности. - отношение средней заработной платы персонала учреждения к средней заработной плате в субъекте Российской Федерации, в котором находится учреждение (процентов); - коэффициент текучести кадров. Приложение N 2 к Приказу Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям от 22 июля 2009 года N 207 |
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСПЕЧАТИ".