О ПРОГРАММЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ НА 2010 ГОД. Постановление. Правительство Москвы. 03.11.09 1199-ПП

III. Ключевые проблемы на рынке труда и в сфере занятости
                            города Москвы

     Среди факторов,  которые  будут  оказывать  наиболее значительное
влияние на рынок труда города Москвы, необходимо выделить следующие:
     - кризисное  падение  экономической  активности  (производства) с
последующей стабилизацией в перспективе на  уровне,  более  низком,  в
сравнении  с  предкризисным  периодом  -  особенно  в сферах финансов,
инвестиций, строительства, обрабатывающей промышленности;
     - активизация  процесса  увольнения  работников,  вызванного  как
кризисными  явлениями,  так  и  назревшими  в  предшествующий   период
потребностями   предприятий   в  сокращении  штатов,  реструктуризации
производства и персонала;
     - наличие   внутрирегиональных  диспропорций  в  сфере  занятости
населения и уровнях безработицы;
     - высокий  уровень  международной  трудовой  миграции  в Москву в
легальной и нелегальной  формах,  возможность  усиления  миграционного
давления   на  рынок  труда  в  результате  экономического  кризиса  в
сопредельных странах;
     - рост  стоимости  жизни,  снижение  реальных  доходов  социально
уязвимых слоев населения,  что приведет к повышению  их  экономической
активности;
     - сокращение Вооруженных Сил Российской Федерации,  в  частности,
офицерского состава;
     - сокращение численности  государственных  гражданских  служащих,
как часть программ антикризисной экономии бюджетных ресурсов;
     - высокий  объем  и  структурные  диспропорции  выпуска   молодых
специалистов   из   образовательных   учреждений  высшего  и  среднего
профессионального    образования    (относительный    избыток     лиц,
подготовленных по экономическим и юридическим специальностям);
     - сохранение дефицита кадров по рабочим профессиям;
     - рост обращаемости граждан в службу занятости.
     Исходя из изложенного,  к  ключевым  проблемам,  решение  которых
определит развитие сферы занятости в 2010 году, следует отнести:
     - диспропорции  спроса   и   предложения   рабочей   силы:   рост
безработицы  при одновременном сохранении структурного дефицита кадров
в ряде отраслей городского хозяйства, особенно по рабочим профессиям;
     - высокий  уровень использования иностранной рабочей силы;
     - наличие   в   городском   банке   вакансий    непрестижных    и
низкооплачиваемых вакантных рабочих мест и должностей;
     - низкий уровень среднего пособия по безработице по  сравнению  с
прожиточным минимумом;
     - рост обращаемости  в  службу  занятости  граждан,  испытывающих
трудности в поиске работы;
     - увеличение потребности граждан на рынке труда в психологической
поддержке и профессиональной ориентации;
     - ограниченная профессиональная мобильность рабочей силы.