О МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ГОРОДСКОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫ. Постановление. Правительство Москвы. 03.11.09 1200-ПП

РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ТАРИФНЫМ СТАВКАМ
      (ОКЛАДАМ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
         ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
         "УПРАВЛЕНИЕ ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАКАЗЧИКА ПО ПРОЕКТИРОВАНИЮ
           ОБЪЕКТОВ ГОРОДСКОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫ
                         "МОСГОРСТРОЙПРОЕКТ"

     1. Начисление  заработной   платы   работникам   Государственного
бюджетного учреждения города Москвы "Управление технического заказчика
по проектированию  объектов  городского  строительства  города  Москвы
"Мосгорстройпроект"  (далее  -  Учреждение)  осуществляется  исходя из
тарифных ставок  (окладов)  Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда
работников  государственных  учреждений  города Москвы,  установленных
постановлением Правительства Москвы от 25 августа 2009 г. N 830-ПП "Об
увеличении  тарифных  ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате
труда  работников  государственных  учреждений   города   Москвы",   в
соответствии   с   разрядами   оплаты   труда  работников  Учреждения,
установленными настоящим постановлением.
     2. Повышение  оплаты труда работников Учреждения осуществляется в
размерах  и  сроки,  предусмотренные  для  работников  государственных
учреждений   города   Москвы,   за   счет   и   в   пределах  средств,
предусмотренных в бюджете города Москвы на эти цели.
     3. Установить  для работников Учреждения повышающий коэффициент к
тарифным ставкам (окладам)  Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда
работников  государственных  учреждений города Москвы в размере 2,5 за
сложность, напряженность и специальный режим работы.
     4. Установить, что:
     - работникам  Учреждения  выплачиваются  премии  по   результатам
работы и размер премии на 1 работника ограничивается одним должностным
окладом;
     - при  планировании  бюджетных  ассигнований на выплату премий по
результатам работы в расчете на год размер премий предусматривается из
расчета  12 месячных окладов в год (с учетом повышающих коэффициентов)
руководителя,  первого   заместителя   руководителя   и   заместителей
руководителя, начальников отделов и заместителей начальников отделов и
в размере 6 месячных окладов остальных работников;
     - выплата  премий  производится  в  соответствии  с  Положением о
порядке  выплаты   премий,   утвержденным   Департаментом   городского
строительства города Москвы.