ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ РАБОТЫ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ СУДЬИ. Приказ. Судебный департамент при Верховном Суде. 17.03.09 44

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
         ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ РАБОТЫ
             ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ СУДЬИ <1>

--------------------------------
     <1> Далее - Методические рекомендации.

     Проведение  государственной  политики,  направленной на повышение
качества и эффективности функционирования судебной системы, укрепление
независимости  судов, предполагает возрастание требований к судьям как
к  носителям судебной власти, в том числе к уровню их профессиональной
подготовки и личностным качествам.
     Современный    подход    к   формированию   судейского   корпуса,
комплектованию  его людьми, в максимальной степени отвечающими высоким
требованиям   статуса   судьи,   диктует   необходимость  перехода  от
субъективно-личностной оценки к научно-обоснованному профессиональному
психологическому отбору кандидатов на должность судьи.
     В  соответствии  с  п.  1  ст.  4  Закона Российской Федерации от
26.06.1992  N  3132-1  "О статусе судей в Российской Федерации" судьей
может  быть гражданин Российской Федерации, имеющий высшее юридическое
образование  и  соответствующий требованиям, предъявляемым к кандидату
на  должность  судьи  Конституцией  Российской Федерации, федеральными
конституционными законами, а также федеральными законами.
     Регламентированию     использования     достижений    современной
психологической   науки  на  службе  судейскому  сообществу  посвящены
Постановления  Совета судей Российской Федерации от 31 октября 1997 г.
"О  реализации  целевой межведомственной научно-практической программы
"Медико-психологическое сопровождение, профилактика психотравмирующего
воздействия   факторов   профессионального  стресса  и  восстановление
здоровья  судей  Архангельской области", от 26 декабря 2002 г. N 86 "О
психологическом  обеспечении  судебной  деятельности  и  использовании
методов   психодиагностического  обследования  личности  кандидата  на
должность  судьи",  от 28 ноября 2003 г. N 111 "О проекте федерального
закона  и  иных правовых актах, направленных на создание правовой базы
для  психологического  обеспечения  судебной  деятельности и улучшение
работы  по сохранению здоровья судей", Постановление Президиума Совета
судей   Российской  Федерации  от  26  июля  2002  г.  "О  результатах
эксперимента   по  психодиагностическому  обследованию  кандидатов  на
должность  судьи и перспективах использования методов психодиагностики
в кадровой работе".
     Во  исполнение постановлений Совета судей Российской Федерации, в
целях  дальнейшего  совершенствования  работы  по  отбору и подготовке
кадров  на  должность  судьи  и  в  соответствии с Приказами Судебного
департамента  от 5 октября 2001 г. N 138 "О проведении эксперимента по
психодиагностическому обследованию кандидатов на должность судьи" и от
17   декабря   2002   г.  N  147  "Об  организации  экспериментального
использования  методов психодиагностического обследования при изучении
личности  кандидата на должность судьи" в период с 1 ноября 2001 г. по
31  декабря  2003  г.  проводился эксперимент по психодиагностическому
обследованию   кандидатов   на  должность  судьи.  Итоги  эксперимента
признаны  успешными,  и в настоящее время психологическое обследование
кандидатов на должность судьи осуществляется в соответствии с Приказом
Судебного  департамента  от  24  февраля  2004 г. N 23 "Об организации
психологического обеспечения судебной деятельности".
     Психологическое   обследование   кандидата   на  должность  судьи
направлено    на    получение   полных   и   достоверных   данных   об
индивидуально-психологических   особенностях   кандидата.   Результаты
психологического   обследования   предназначены  для  представления  в
квалификационную   коллегию   судей.   После  направления  результатов
психологического   обследования   в  квалификационную  коллегию  судей
кандидата  на  должность  судьи, кандидат вправе с ними ознакомиться в
числе иных материалов личного дела.
     К  числу  профессионально  необходимых качеств следует отнести не
только уровень юридических познаний кандидата на должность судьи, но и
целый  ряд  психологических особенностей, свойств личности, без оценки
которых    невозможно   прогнозировать   профессиональную   успешность
дальнейшей деятельности.
     Необходимость    психологического   обследования   кандидата   на
должность судьи обусловлена:
     повышенными  требованиями  к личности судьи, чьи профессиональные
обязанности   состоят,   в   том   числе  и  в  участии  в  сложнейших
социально-правовых   отношениях,   возникающих   в   ходе  отправления
правосудия;
     высокой  ответственностью и тяжестью последствий судебных ошибок,
ведущих к подрыву авторитета судебной власти;
     значительными  материальными издержками, связанными с назначением
и   отстранением  судей,  оказавшихся  неспособными  адаптироваться  к
работе;
     правом судей на хранение и ношение огнестрельного оружия.
     Настоящие    Методические    рекомендации    предназначены    для
специалистов-психологов,  осуществляющих  психологическое обследование
кандидатов  на должность судьи, и определяют основные методологические
подходы   к   его   проведению.   При  осуществлении  психологического
обследования кандидатов на должность судьи в соответствии с настоящими
Методическими   рекомендациями  соблюдение  принципов  добровольности,
научности, объективности и конфиденциальности обязательно.