УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 19.12.2005). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 13.06.96 63-ФЗ

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме
               на работу или необоснованное увольнение
            беременной женщины или женщины, имеющей детей
                        в возрасте до трех лет

     Необоснованный отказ   в  приеме  на  работу  или  необоснованное
увольнение женщины по мотивам ее беременности,  а равно необоснованный
отказ  в  приеме  на  работу  или  необоснованное  увольнение с работы
женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
     наказываются штрафом в размере до  двухсот  тысяч  рублей  или  в
размере  заработной  платы  или  иного дохода осужденного за период до
восемнадцати месяцев  либо  обязательными  работами  на  срок  от  ста
двадцати до ста восьмидесяти часов.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 145.1:
редакции  6 - Федеральный закон от 15.03.99 N 48-ФЗ,  32 - Федеральный
закон от 08.12.03 N 162-ФЗ 
@