ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 25.11.2009). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 165. Случаи предоставления
                        гарантий и компенсаций

     Помимо  общих  гарантий  и компенсаций, предусмотренных настоящим
Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по
оплате   труда   и  другие),  работникам  предоставляются  гарантии  и
компенсации в следующих случаях:
     при направлении в служебные командировки;
     при переезде на работу в другую местность;
     при исполнении государственных или общественных обязанностей;
     при совмещении работы с обучением;
     при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
     при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
     в некоторых случаях прекращения трудового договора;
     в  связи  с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки
при увольнении работника;
     в  других  случаях,  предусмотренных  настоящим  Кодексом и иными
федеральными законами.
     При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты
производятся за счет средств работодателя.  Органы  и  организации,  в
интересах  которых работник исполняет государственные или общественные
обязанности  (присяжные  заседатели,   доноры,   члены   избирательных
комиссий  и  другие),  производят  работнику  выплаты  в  порядке и на
условиях,   которые   предусмотрены   настоящим   Кодексом,    другими
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации.  В указанных случаях работодатель освобождает работника  от
основной  работы на период исполнения государственных или общественных
обязанностей.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Главы 24:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ
@