ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА. Приказ. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. 05.10.09 636

VI. Решения, принимаемые по результатам
                  аттестации гражданского служащего
     
     26. Решение  Аттестационной  комиссии  принимается  в  отсутствие
гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и его непосредственного
руководителя   открытым   голосованием  простым  большинством  голосов
присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии.
     При равенстве    голосов    гражданский    служащий    признается
соответствующим  замещаемой  должности   федеральной   государственной
гражданской службы.
     27. На  период  аттестации  гражданского  служащего,  являющегося
членом   Аттестационной   комиссии,   его  членство  в  этой  комиссии
приостанавливается.
     28. По     результатам    аттестации    гражданского    служащего
Аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
     а) соответствует замещаемой должности федеральной государственной
гражданской службы;
     б) соответствует замещаемой должности федеральной государственной
гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке
в  кадровый  резерв  для  замещения  вакантной  должности  федеральной
государственной гражданской службы в порядке должностного роста;
     в) соответствует замещаемой должности федеральной государственной
гражданской службы при условии успешного прохождения  профессиональной
переподготовки или повышения квалификации;
     г) не    соответствует    замещаемой    должности     федеральной
государственной гражданской службы.
     29. Результаты  аттестации   сообщаются   гражданским   служащим,
подлежавшим   аттестации,   непосредственно  после  подведения  итогов
голосования.
     30. Результаты   аттестации   заносятся   в  аттестационный  лист
гражданского  служащего,  составляемый   по   форме,   предусмотренной
приложением   к  Положению  о  проведении  аттестации  государственных
гражданских  служащих  Российской  Федерации,   утвержденному   Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110.
     31. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем
председателя,  секретарем  и  другими членами Аттестационной комиссии,
присутствовавшими на заседании Аттестационной комиссии.
     32. Гражданский  служащий  знакомится с аттестационным листом под
роспись.
     33. Аттестационный   лист   гражданского   служащего,  прошедшего
аттестацию,  и отзыв об  исполнении  им  должностных  обязанностей  за
аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
     34. Секретарь Аттестационной комиссии  ведет  протокол  заседания
комиссии,  в  котором  фиксирует  ее решения и результаты голосования.
Протокол    заседания    Аттестационной     комиссии     подписывается
председателем, заместителем председателя, секретарем и другими членами
Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании Аттестационной
комиссии.
     Материалы аттестации   гражданского   служащего    представляются
Руководителю  Роспотребнадзора не позднее чем через семь дней после ее
проведения.
     35. В  течение  одного  месяца  после проведения аттестации по ее
результатам издается приказ Роспотребнадзора о  том,  что  гражданский
служащий:
     а) подлежит включению в установленном порядке в  кадровый  резерв
для   замещения   вакантной   должности   федеральной  государственной
гражданской службы в порядке должностного роста;
     б) направляется  на профессиональную переподготовку или повышение
квалификации;
     в) понижается в должности федеральной государственной гражданской
службы.
     36. При   отказе   гражданского   служащего  от  профессиональной
переподготовки,  повышения квалификации  или  от  перевода  на  другую
должность  федеральной государственной гражданской службы Руководитель
Роспотребнадзора   вправе   освободить   гражданского   служащего   от
замещаемой  должности федеральной государственной гражданской службы и
уволить  его  с  федеральной  государственной  гражданской  службы   в
соответствии    с    законодательством    Российской    Федерации    о
государственной гражданской службе.
     По истечении  одного  месяца  после проведения аттестации перевод
гражданского служащего на другую должность федеральной государственной
гражданской  службы  либо увольнение его с федеральной государственной
гражданской службы по результатам данной  аттестации  не  допускается.
Время   болезни   и   ежегодного  оплачиваемого  отпуска  гражданского
служащего в указанный срок не засчитывается.
     37. Гражданский  служащий вправе обжаловать результаты аттестации
в соответствии с законодательством Российской Федерации.