Фрагмент документа "О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ".
Статья 21. Содержание договорных социально-трудовых
стандартов
1. Договорные социально-трудовые стандарты должны обеспечивать
минимизацию расходов времени, действий, количества документов и иных
ресурсов, требуемых для удовлетворения основных потребностей
работников в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними
экономических отношений.
2. Договорные социально-трудовые стандарты должны содержать:
1) перечень документов, определяющих состав и последовательность
действий сторон;
2) требования к срокам совершения соответствующих действий и
принятия решений;
3) условия доступа к достоверной экономической информации;
4) перечень исчерпывающих оснований отказа;
5) описание результата, который должен получить работник;
6) требования к сторонам коллективного договора, в том числе
соблюдению ими норм служебного поведения и квалификации, по
обеспечению и соблюдению договорных социально-трудовых стандартов;
7) порядок подачи, регистрации и рассмотрения претензий и жалоб
на их несоблюдение;
8) порядок исправления их возможных недостатков и размер
возмещения ущерба;
9) другие требования по согласованию сторон.
3. Договорные социально-трудовые стандарты могут содержать иные,
помимо указанных в части 2 настоящей статьи, положения, необходимые
для повышения качества и доступности удовлетворения основных
потребностей работников в сфере социально-трудовых и связанных с ними
экономических отношений.
4. Каждая из сторон социального партнерства вправе по собственной
инициативе разработать проект договорного социально-трудового
стандарта и внести его на рассмотрение в соответствующую комиссию по
регулированию социально-трудовых отношений.
5. Договорные социально-трудовые стандарты ежегодно
рассматриваются Московской трехсторонней комиссией в рамках подготовки
к заключению Московского трехстороннего соглашения на очередной год.
|
Фрагмент документа "О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ".