Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ВОЕННО-ТЕХНИЧЕСКОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ".
IX. Служебное время и время отдыха
25. Для гражданских служащих устанавливается следующий режим
служебного времени:
время начала и окончания ежедневной работы:
ежедневно, кроме пятницы, 9 и 18 часов соответственно,
в пятницу 9-00 и 16 часов 45 минут соответственно;
перерыв для отдыха и питания:
период с 12 до 15 часов продолжительностью 45 минут (время
согласовывается с руководителем структурного подразделения).
26. Продолжительность служебного времени для гражданского
служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского
служащего устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя
выходными днями (суббота и воскресенье).
27. На гражданских служащих, находящихся в служебной
командировке, распространяется режим служебного времени тех
государственных органов и организаций, в которые они командированы. В
случае если режим служебного времени в указанных государственных
органах (организациях) отличается от режима служебного времени в
Службе в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не
использованных в период нахождения в служебной командировке,
гражданскому служащему предоставляются другие дни отдыха по
возвращении из служебной командировки.
В случае если в соответствии с оформленным в установленном
порядке решением Службы гражданский служащий выезжает в служебную
командировку в выходной день или возвращается из нее, по возвращении
из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха.
28. Для гражданских служащих некоторых структурных подразделений
продолжительность ежедневной работы, в том числе время начала и
окончания работы, определяется графиками сменности, утверждаемыми в
установленном порядке, с соблюдением установленной продолжительности
рабочего времени.
29. Графики сменности доводятся до сведения гражданских служащих
не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Гражданские
служащие работают по сменам поочередно. Работа в течение двух смен
подряд запрещена.
30. Учет времени прибытия гражданских служащих на гражданскую
службу и убытия с нее, а также учет времени выполнения ими служебных
поручений в других организациях осуществляется начальниками
соответствующих структурных подразделений Службы. В структурных
подразделениях Службы ведется табель учета служебного времени
гражданских служащих установленной формы.
31. Проход в здание, в котором расположена Служба, и выход из
него гражданских служащих осуществляется с использованием личных
пропусков (прокси-карт), выдаваемых при приеме на работу. В случае
расторжения служебного контракта и увольнения гражданского служащего
полученный пропуск сдается.
32. В случае невозможности явки на службу по причине болезни или
по другой причине гражданский служащий обязан сообщить об этом своему
непосредственному руководителю в возможно короткий срок.
33. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день,
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
34. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за
ненормированный служебный день устанавливается:
для директора Службы, первого заместителя и заместителя директора
Службы - в количестве 5 календарных дней;
для помощника директора Службы, советника директора Службы - в
количестве 4 календарных дней;
для начальника управления, заместителя начальника управления - в
количестве 4 календарных дней;
для начальника отдела - в количестве 3 календарных дней.
35. В соответствии с Законом гражданским служащим установлен
ежегодный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:
1) гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности
гражданской службы, установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск
продолжительностью 35 календарных дней;
2) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы
иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск
продолжительностью 30 календарных дней.
36. Гражданским служащим устанавливается дополнительный
оплачиваемый отпуск за выслугу лет, исчисляемый из расчета один
календарный день за каждый полный календарный год гражданской службы.
37. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого
отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу
лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности
гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для
гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных
групп, - 40 календарных дней.
38. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части,
при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14
календарных дней. Право на использование отпуска за первый год работы
возникает у гражданского служащего по истечении шести месяцев его
непрерывной службы в ФСВТС России. Отпуск за второй и последующие годы
работы может предоставляться в любое время года в соответствии с
графиком отпусков, утверждаемым в установленном порядке.
39. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая в
зависимости от группы должностей продолжительность основного
ежегодного оплачиваемого отпуска, положенного гражданскому служащему,
по его письменному заявлению может быть заменена денежной компенсацией
в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
40. Запрещается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска
в течение двух лет подряд.
41. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам
гражданскому служащему по его письменному заявлению может быть
предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания
продолжительностью не более одного года.
42. Гражданскому служащему на основании его письменного заявления
предоставляются отпуска без сохранения заработной платы в случаях:
рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников
- до пяти календарных дней;
работающему пенсионеру по старости (по возрасту) - до 14
календарных дней в году;
работающему инвалиду - до 60 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших
вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении
обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с
прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
43. При наличии экономии средств фонда оплаты труда Службы и в
случаях, предусмотренных абзацем вторым пункта 42 настоящего
служебного распорядка, кратковременный отпуск до 7 календарных дней
может предоставляться и с сохранением денежного содержания.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ВОЕННО-ТЕХНИЧЕСКОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ".