Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ВОЕННО-ТЕХНИЧЕСКОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ".
II. Порядок поступления на гражданскую службу и увольнения
с гражданской службы
5. Право поступления на гражданскую службу имеют граждане
Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие
государственным языком Российской Федерации и соответствующие
квалификационным требованиям, установленным Законом.
6. В число квалификационных требований к должностям гражданской
службы входит:
1) для должностей гражданской службы категорий "руководители",
"помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей
гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты"
главной и ведущей групп должностей гражданской службы - наличие
высшего профессионального образования;
2) для должностей гражданской службы категории "обеспечивающие
специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы -
наличие среднего профессионального образования, соответствующего
направлению деятельности.
7. При поступлении на гражданскую службу в ФСВТС России гражданин
представляет следующие документы:
1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и
замещении должности гражданской службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной
формы, автобиографию;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые;
5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования,
за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность
осуществляется впервые;
6) свидетельство о постановке физического лица на учет в
налоговом органе по месту жительства на территории Российской
Федерации;
7) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
8) документ об образовании;
9) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей (для граждан, претендующих на замещение
должностей федеральной государственной службы в ФСВТС России,
включенных в перечень должностей федеральной государственной службы в
ФСВТС России, при назначении на которые граждане и при замещении
которых федеральные государственные служащие обязаны представлять
сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей);
10) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина
заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее
прохождению;
11) документы, необходимые для оформления допуска гражданина к
сведениям, составляющим государственную тайну (для граждан,
претендующих на замещение должностей гражданской службы, исполнение
обязанностей по которым связано с использованием сведений,
составляющих государственную тайну).
8. Назначение на должность гражданской службы, прохождение
гражданской службы, освобождение от замещаемой должности гражданской
службы и увольнение с гражданской службы осуществляются в соответствии
с Законом и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими
вопросы прохождения гражданской службы, и оформляются в зависимости от
замещаемой должности нормативными правовыми актами Президента
Российской Федерации или ФСВТС России.
9. С гражданином, поступившим на гражданскую службу, заключается
служебный контракт.
Форма и содержание служебного контракта устанавливаются
законодательством Российской Федерации.
10. Для гражданина, принятого на должность гражданской службы,
может быть установлено испытание продолжительностью от трех месяцев до
одного года. В срок испытания не засчитываются период временной
нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он
фактически не исполнял должностные обязанности.
Испытание не устанавливается:
1) для беременных женщин - гражданских служащих;
2) для граждан, окончивших обучение в образовательных учреждениях
профессионального образования и впервые поступающих на гражданскую
службу в соответствии с договором на обучение с обязательством
последующего прохождения гражданской службы;
3) для граждан и гражданских служащих при замещении должностей
гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)",
которые замещаются на определенный срок полномочий;
4) для государственных служащих, назначенных на должности
гражданской службы в порядке перевода в связи с реорганизацией или
ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей
гражданской службы;
5) в иных случаях, предусмотренных Законом и другими федеральными
законами.
При неудовлетворительном результате испытания и до истечения его
срока служебный контракт с гражданским служащим может быть расторгнут
с предупреждением гражданского служащего в письменной форме не позднее
чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для
признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.
11. При поступлении на гражданскую службу в ФСВТС России
гражданин ознакамливается с должностным регламентом по должности, на
замещение которой он претендует, служебным распорядком, а также с
основными нормативными правовыми актами и иными документами,
регулирующими прохождение гражданской службы в ФСВТС России.
12. После назначения на должность гражданской службы гражданскому
служащему вручается служебное удостоверение установленной формы.
13. Общими основаниями прекращения служебного контракта,
освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с
гражданской службы являются:
1) соглашение сторон служебного контракта;
2) истечение срока действия срочного служебного контракта;
3) расторжение служебного контракта по инициативе гражданского
служащего;
4) расторжение служебного контракта по инициативе Службы;
5) перевод гражданского служащего по его просьбе или с его
согласия в другой государственный орган или на государственную службу
иного вида;
6) отказ государственного служащего от предложенной для замещения
иной должности гражданской службы либо от профессиональной
переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением
должностей гражданской службы, а также при непредставлении ему в этих
случаях иной должности гражданской службы;
7) отказ гражданского служащего от предложенной для замещения
иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных
условий служебного контракта;
8) отказ гражданского служащего от перевода на иную должность
гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским
заключением либо отсутствие такой должности в Службе;
9) отказ гражданского служащего от перевода в другую местность
вместе с государственным органом;
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон служебного
контракта;
11) нарушение установленных Законом или другими федеральными
законами обязательных правил заключения служебного контракта, если это
нарушение исключает возможность замещения должности гражданской
службы;
12) выход гражданского служащего из гражданства Российской
Федерации;
13) несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств,
установленных Законом или другими федеральными законами;
14) нарушение запретов, связанных с гражданской службой;
15) отказ гражданского служащего от замещения прежней должности
гражданской службы при неудовлетворительном результате испытания.
14. Не допускается увольнение гражданского служащего по
инициативе руководства Службы (за исключением случая ликвидации
организации) в период его временной нетрудоспособности и в период
пребывания в отпуске.
15. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.
16. До дня увольнения гражданский служащий обязан сдать служебное
удостоверение, документы и материальные ценности, которые
использовались им в связи с ранее выполняемыми должностными
обязанностями, что отражается в обходном листе установленной формы.
17. Во всех случаях днем увольнения гражданского служащего
считается последний день его работы. В день увольнения
государственному служащему выдается его трудовая книжка с внесенной в
нее записью об увольнении (со ссылкой на соответствующую статью
Закона) и с ним производится окончательный расчет.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ВОЕННО-ТЕХНИЧЕСКОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ".