ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОГО НАДЗОРА, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЛАСЬ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖ. Приказ. Министерство финансов РФ (Минфин России). 06.11.09 240

I. Общие положения

     1.1. Настоящие Условия оплаты  труда  работников  территориальных
управлений  Федеральной  службы  финансово-бюджетного надзора,  оплата
труда которых осуществлялась на основе Единой тарифной сетки по оплате
труда  работников  федеральных  государственных  учреждений  (далее  -
Условия оплаты труда),  разработаны в  соответствии  с  Постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от  5  августа 2008 г.  N 583 "О
введении новых систем оплаты труда  работников  федеральных  бюджетных
учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского
персонала воинских  частей,  учреждений  и  подразделений  федеральных
органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная
и приравненная к ней служба,  оплата труда которых в  настоящее  время
осуществляется  на  основе  Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда
работников   федеральных   государственных    учреждений"    (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст.
4544)  в  целях  введения  новой  системы  оплаты   труда   работников
территориальных  управлений  Федеральной  службы  финансово-бюджетного
надзора, оплата труда которых осуществлялась на основе Единой тарифной
сетки   по   оплате   труда   работников  федеральных  государственных
учреждений (далее - работники), которые включают:
     размеры окладов работников;
     размеры и условия применения повышающих коэффициентов к окладам;
     порядок и    условия    выплат   компенсационного   характера   в
соответствии с Перечнем  видов  выплат  компенсационного  характера  в
федеральных     бюджетных     учреждениях,    утвержденным    Приказом
Минздравсоцразвития   России   от   29   декабря   2007   г.   N   822
(зарегистрировано  в  Минюсте  России  04.02.2008 N 11081,  Российская
газета, N 30, 13.02.2008);
     порядок и  условия выплат стимулирующего характера в соответствии
с  Перечнем  видов  выплат  стимулирующего  характера  в   федеральных
бюджетных   учреждениях,   утвержденным  Приказом  Минздравсоцразвития
России от 29 декабря 2007 г.  N 818 (зарегистрировано в Минюсте России
01.02.2008 N 11080, Российская газета, N 28, 09.02.2008).
     1.2. Оплата труда  работников,  занятых  по  совместительству,  а
также  на  условиях  неполного  рабочего  времени или неполной рабочей
недели,   производится    пропорционально    отработанному    времени.
Определение  размеров заработной платы по основной должности,  а также
по должности,  занимаемой по совместительству,  производится раздельно
по каждой из должностей.
     1.3. Заработная  плата   работника   предельными   размерами   не
ограничивается.
     1.4. Заработная  плата  работников  (без  учета  премий  и   иных
стимулирующих  выплат),  устанавливаемая  в  соответствии  с Условиями
оплаты труда,  не может быть меньше заработной платы (без учета премий
и иных стимулирующих выплат),  выплачиваемой на основе Единой тарифной
сетки  по  оплате   труда   работников   федеральных   государственных
учреждений,  при  условии  сохранения  объема должностных обязанностей
работников и выполнения ими работ той же квалификации.
     1.5. Выплаты,  предусмотренные настоящими Условиями оплаты труда,
производятся в пределах доведенных лимитов бюджетных  обязательств  на
оплату труда.
     1.6. Размер оклада работника,  повышающие коэффициенты к окладам,
выплаты стимулирующего характера,  выплаты компенсационного характера,
порядок  и  условия  выплат  которых  определяются  в  соответствии  с
Условиями   оплаты  труда,  являются  обязательными  для  включения  в
трудовой договор  работника  территориального  управления  Федеральной
службы финансово-бюджетного надзора.