ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЯ, ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСЧЕТА КОМПЕНСИРУЕМОГО ИНДИВИДУАЛЬНОГО СОЦИАЛЬНОГО ПАКЕТА. Распоряжение. ОАО Российские железные ДОРОГИ. 03.11.09 2237Р

2.1. Временный порядок учета (до ввода автоматизированного
            учета) работников ОАО "РЖД" для предоставления
                          КСП ("кафетерия")

     2.1.1. Специалист, ответственный за ведение работы по социальному
пакету  в  структурном  подразделении,  на  основании  распоряжения по
пилотному полигону об утверждении положения о КСП пилотного полигона в
3-дневный  срок  формирует  список  работников,  имеющих  право на КСП
("кафетерия") по структурному подразделению.
     2.1.2. Специалист, ответственный за ведение работы по социальному
пакету  в  структурном  подразделении,  выдает  работнику  Извещение о
лимите   работника  и  заявление  (бланк)  для  выбора  элементов  КСП
(Приложение   N  1).  Отрывной  талон  Извещения  о  лимите  работника
подшивается в отдельное учетное дело "Реестр учета выдачи заявлений".
     2.1.3.  Работник,  имеющий  право  на КСП, в 5-дневный срок сдает
заполненное заявление специалисту, ответственному за ведение работы по
социальному пакету в структурном подразделении.
     2.1.4. Специалист, ответственный за ведение работы по социальному
пакету  в структурном подразделении, проверяет полученное от работника
заполненное  заявление и ставит отметку на бланке заявления о дате его
получения,     затем     вручную    вносит    его    в    реестр-отчет
"Персонифицированный  список  работников для получения компенсируемого
индивидуального социального пакета ("кафетерия")" (Приложение N 2).
     2.1.5.  Если работник отказался от получения КСП ("кафетерия"), в
реестре-отчете делается отметка (литер Р с номером) в графе "Отказался
от КСП". Литер Р имеет следующие уточнения:
     - Р1  -  бланк  заявления  работнику  не  был выдан (не пришел за
заявлением);
     - Р2  -  бланк заявления работнику был выдан, но он не вернул его
специалисту,  ответственному за ведение работы по социальному пакету в
структурном подразделении;
     - Р3  -  бланк заявления работнику был выдан и он в нем проставил
отметку об отказе пользоваться КСП ("кафетерием").
     2.1.6. Специалист, ответственный за ведение работы по социальному
пакету   в   структурном   подразделении,   формирует  заполненный  по
подразделению  реестр-отчет "Персонифицированный список работников для
получения    компенсируемого    индивидуального   социального   пакета
("кафетерия")"  и  направляет  ответственному  за  ведение  работы  по
социальному пакету на пилотном полигоне.
     2.1.7.  Ответственный  за ведение работы по социальному пакету на
пилотном   полигоне   проверяет   полноту   данных   в  реестре-отчете
"Персонифицированный  список  работников для получения компенсируемого
индивидуального  социального  пакета ("кафетерия")" по подразделению и
формирует сводный по пилотному полигону реестр-отчет.
     2.1.8.  Ответственный  за ведение работы по социальному пакету на
пилотном  полигоне  на  основании сводного реестра-отчета по пилотному
полигону   формирует  отчет  "По  элементному  списку  сотрудников  на
получение КСП ("кафетерия")".
     2.1.9.    После   заключения   договоров   с   контрагентами   по
предоставлению  услуг по элементам КСП ответственный за ведение работы
по   социальному   пакету   на   пилотном  полигоне  формирует  список
контрагентов  и  разрабатывает  памятку  для участников тестирования о
сроках и порядке получения КСП работниками пилотного полигона.
     2.1.10.  Ответственный за ведение работы по социальному пакету на
пилотном  полигоне  информирует специалиста, ответственного за ведение
соцпакета  в структурном подразделении, о порядке предоставления услуг
по договорам с контрагентами.
     2.1.11. Специалист ответственный за ведение работы по социальному
пакету   в   структурном  подразделении  в  5-дневный  срок  письменно
информирует работника о порядке (по договору или индивидуально), месте
и сроках пользования элементами КСП ("кафетерия").
     2.1.12.   Персонифицированный   учет   расходов  по  КСП  ведется
работником,  ответственным за ведение персонифицированного финансового
учета по социальному пакету.