ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЯ, ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСЧЕТА КОМПЕНСИРУЕМОГО ИНДИВИДУАЛЬНОГО СОЦИАЛЬНОГО ПАКЕТА. Распоряжение. ОАО Российские железные ДОРОГИ. 03.11.09 2237Р

3. Порядок снятия с учета по предоставлению
                          КСП ("кафетерия")

     3.1. Работник снимается с учета в следующих случаях:
     - увольнения из ОАО "РЖД";
     - возникновения  обстоятельств,  указанных  в  п.  3.2 настоящего
Положения,   в   результате   которых   утрачиваются   основания   для
предоставления КСП;
     - получения  социальных услуг, отменяющих право на предоставления
КСП  ("кафетерия"),  при  условии, что сумма лимита на "кафетерий" при
получении данных услуг превышена;
     - выявления   несоответствующих   действительности   сведений   в
представленных документах для предоставления КСП.
     3.2.  Если  работник ОАО "РЖД" переводится на работу в филиал, не
являющийся  пилотным,  или  на  должность,  не относящуюся к категории
работников,   участвующих  в  тестировании,  то  он  теряет  право  на
компенсацию КСП ("кафетерия").
     3.3.  Специалист,  ответственный за ведение работы по социальному
пакету  в  структурном  подразделении,  снимает с учета работников ОАО
"РЖД" в 5-дневный срок с момента выявления условий, перечисленных в п.
3.1 настоящего Положения.
     3.4.  Специалист,  ответственный за ведение работы по социальному
пакету  в  структурном подразделении, в последний рабочий день каждого
месяца   извещает   (предоставляет  статистический  отчет  о  причинах
непредставления    КСП   ("кафетерия"),   столбцы   с   литерой   "Д")
ответственного  за  ведение  работы  по  социальному  пакету пилотного
полигона   и  работника  бухгалтерской  службы  (иного  подразделения,
ведущего бухгалтерский и налоговый учет) о всех работниках, подлежащих
снятию с учета по предоставлению КСП.
     3.5.  После  ввода  в  промышленную эксплуатацию соответствующего
модуля  ЕК  АСУТР,  специалист,  ответственный  за  ведение  работы по
социальному  пакету  в  структурном  подразделении,  в  3-дневный срок
делает  отметку  в  программе  (литера  Д с номером) в графе "Отказ" в
модуле  по  персонифицированному  учету  КСП программы. Литера Д имеет
следующие уточнения:
     Д1 - отказ в предоставлении КСП по причине увольнения работника;
     Д2  - отказ в предоставлении КСП по причине перевода работника на
работу   в  филиал,  не  являющийся  пилотным  или  на  должность,  не
относящуюся к категории работников, участвующих в тестировании;
     Д3  -  отказ в предоставлении КСП по причине получения социальных
услуг, отменяющих право на предоставление КСП;
     Д4   -   отказ   в   предоставлении   КСП  по  причине  выявления
несоответствующих    действительности    сведений   в   представленных
документах для предоставления КСП.
     3.6.  Специалист,  ответственный за ведение работы по социальному
пакету  в  структурном  подразделении,  в  3-дневный  срок  извещает в
письменной форме работника о снятии его с учета (с указанием причин).