ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЯ, ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСЧЕТА КОМПЕНСИРУЕМОГО ИНДИВИДУАЛЬНОГО СОЦИАЛЬНОГО ПАКЕТА. Распоряжение. ОАО Российские железные ДОРОГИ. 03.11.09 2237Р

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЯ, ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСЧЕТА КОМПЕНСИРУЕМОГО ИНДИВИДУАЛЬНОГО СОЦИАЛЬНОГО ПАКЕТА".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

ИЗВЕЩЕНИЕ N ------ "--" --------- 20-- г.

                 -----------------------------------------------------
                 (наименование должности и структурного подразделения)
                 -----------------------------------------------------
                                       (Ф.И.О.)

Об участии  в  тестировании  системы  социальной  поддержки  персонала
(ССПП)

Уважаемая(ый) -------------------------------------!

     В соответствии  с  Положением  о  компенсируемом   индивидуальном
социальном  пакете,  предоставляемом работникам пилотных полигонов ОАО
"РЖД" (распоряжение ОАО "РЖД" от 31.08.09 N 1807р) извещаем  Вас,  что
Вы можете стать участником тестирования.
     Тестирование ССПП предполагает получение  одного  или  нескольких
элементов  компенсируемого индивидуального социального пакета (КСП или
"кафетерия") в пределах установленного лимита.  В 20-- году Ваш  лимит
как  участника  тестирования  составляет  ---------  (за минусом НДФЛ)
рублей в год.
     В рамках    "кафетерия"    в   пределах   установленного   лимита
компенсируются затраты на следующие услуги:
     санаторно-курортное лечение
     летний отдых детей
     проезд к месту работы на городском транспорте
     пользование сотовой связью
     дополнительные (личные)  взносы  в  негосударственный  пенсионный
фонд "Благосостояние"
     медицинские услуги  (не  включенные в базовый корпоративный полис
ДМС); услуги спортивных и культурных учреждений
     пользование детским  садом  (если  работник не может пользоваться
учреждениями ОАО "РЖД")
     пользование Интернетом в личных целях
     -------------------------------------
     -------------------------------------
     Для подтверждения  своего  участия  в   тестировании   и   выбора
необходимых  Вам  услуг  в  пределах установленного лимита,  Вы должны
заполнить Заявление и сдать его специалисту, ответственному за ведение
работы по социальному пакету Вашего структурного подразделения -------
--------------------------, в срок не позднее чем через --------------
рабочих  дней  после  выдачи  данного  Извещения.  Позже данного срока
Заявления будут  приниматься  только  у  работников,  которые  в  силу
объективных причин не смогли его сдать и предоставивших оправдательные
документы (больничные листы,  копию командировочного удостоверения или
приказа о направлении в командировку).
     Дополнительную информацию   о   "кафетерии"   (элементы   КСП   и
контрагенты  их предоставляющие,  порядок предоставления КСП,  порядок
компенсации денежных  средств,  подтверждающие  документы  и  пр.)  Вы
можете получить:
     У специалиста,  ответственного за ведение работы  по  социальному
пакету,
------------------------------------------.
     По телефону(ам) ----------------------.
     На сайте -----------------------------.
----------------------------------------------------------------------
                            (линия отрыва)

Извещение N ------ выдано      С настоящим Извещением ознакомлен(а),
                               Заявление участника на руки получил(а).

------------------------------ ---------------------------------------
    (Ф.И.О. ответственного         (Ф.И.О. участника тестирования)
     за ведение соцпакета)
------------- ---------------- -------------- ------------------
   (дата)         (подпись)        (дата)         (подпись)

             Заявление о предоставлении КСП ("кафетерия")
                       (заполняются белые поля)

---------------------------------------------------------------------------
|1. |Дата выдачи бланка заявления                |                        |
|---|--------------------------------------------|------------------------|
|2. |Ф.И.О. полностью                            |                        |
|---|--------------------------------------------|------------------------|
|3. |Табельный номер                             |                        |
|---|--------------------------------------------|------------------------|
|4. |Структурное подразделение/филиал            |                        |
|---|--------------------------------------------|------------------------|
|5. |Департамент/хозяйство                       |                        |
|---|--------------------------------------------|------------------------|
|6. |Должность                                   |                        |
|---|--------------------------------------------|------------------------|
|7. |Категория работника                         |                        |
|---|--------------------------------------------|------------------------|
|8. |Профессия                                   |                        |
|---|--------------------------------------------|------------------------|
|9. |Стаж работы в должности                     |                        |
|---|--------------------------------------------|------------------------|
|10.|Стаж работы на железнодорожном транспорте   |                        |
|---|--------------------------------------------|------------------------|
|11.|Пол                                         |                        |
|---|--------------------------------------------|------------------------|
|12.|Возраст                                     |                        |
|---|--------------------------------------------|------------------------|
|13.|Семейное положение                          |                        |
|---|--------------------------------------------|------------------------|
|14.|Наличие детей                               |                        |
|---|--------------------------------------------|------------------------|
|15.|Возраст детей (через запятую)               |                        |
|---|--------------------------------------------|------------------------|
|16.|Победитель проф. конкурсов за последний год |                        |
|   |(наименование, дата)                        |                        |
|---|--------------------------------------------|------------------------|
|17.|Награды за последний год                    |                        |
|---|--------------------------------------------|------------------------|
|18.|Прочие сведения                             |                        |
|---|--------------------------------------------|------------------------|
|19.|Я отказываюсь от получения КСП ("кафетерия")|Личная подпись работника|
|   |и предупрежден о невозможности в течение    |                        |
|   |года пересмотра решения                     |                        |
---------------------------------------------------------------------------

     Прошу предоставить мне в ---- году следующие компенсации в рамках
индивидуального компенсируемого соцпакета:

------------------------------------------------------------------------------------------
| |      Элементы Компенсируемого       | Код    |  Планируемая      |  Планируемая      |
| | индивидуального социального пакета  | выплаты|     дата          |     сумма         |
| |           ("кафетерия")             |        |-------------------|-------------------|
| |                                     |        |разово|периодически|разово|периодически|
|-|-------------------------------------|--------|------|------------|------|------------|
|1| Компенсация санаторно-курортного    |        |      |            |      |            |
| | лечения                             |        |      |            |      |            |
|-|-------------------------------------|--------|------|------------|------|------------|
|2| Компенсация летнего отдыха детей    |        |      |            |      |            |
|-|-------------------------------------|--------|------|------------|------|------------|
|3| Компенсация оплаты проезда к месту  |        |      |            |      |            |
| | работу на городском транспорте      |        |      |            |      |            |
|-|-------------------------------------|--------|------|------------|------|------------|
|4| Компенсация пользования услугами    |        |      |            |      |            |
| | сотовой связи                       |        |      |            |      |            |
|-|-------------------------------------|--------|------|------------|------|------------|
|5| Компенсация дополнительных          |        |      |            |      |            |
| | (личных) взносов в НПФ              |        |      |            |      |            |
| | "Благосостояние"                    |        |      |            |      |            |
|-|-------------------------------------|--------|------|------------|------|------------|
|6| Компенсация оплаты медицинских      |        |      |            |      |            |
| | услуг (не включенных в базовый      |        |      |            |      |            |
| | корпоративный полис ДМС)            |        |      |            |      |            |
|-|-------------------------------------|--------|------|------------|------|------------|
|7| Компенсация оплаты услуг            |        |      |            |      |            |
| | спортивных и культурных учреждений  |        |      |            |      |            |
| | (фитнес-центры и др.)               |        |      |            |      |            |
|-|-------------------------------------|--------|------|------------|------|------------|
|8| Компенсация оплаты детских садов    |        |      |            |      |            |
| | (если работник не может пользоваться|        |      |            |      |            |
| | учреждениями ОАО "РЖД")             |        |      |            |      |            |
|-|-------------------------------------|--------|------|------------|------|------------|
|9| Компенсация пользованием            |        |      |            |      |            |
| | Интернетом в личных целях           |        |      |            |      |            |
|-|-------------------------------------|--------|------|------------|------|------------|
| | Сумма выплат, итого                 |        |      |            |      |            |
|-|------------------------------------------------------------------|-------------------|
| |                                           Лимит сотрудника       |                   |
------------------------------------------------------------------------------------------

     В случае,  если  я  не  израсходую  мой лимит до конца года,  его
остаток прошу перечислить:
     1. В НПФ "Благосостояние" на мой счет ---------------
     2. На оплату моего корпоративного мобильного телефона N ---------
------------

---------------------------------------------------------------------------
|Личная подпись заявителя|               |Дата заполнения|                |
---------------------------------------------------------------------------

     Работник имеет право на компенсацию, как ------------------------
                                                    указать категорию
на основании -------------------------------

---------------------------------------------------------------------------
|  Должность ответственного исполнителя   |                               |
|-----------------------------------------|-------------------------------|
|Ф.И.О.                                   |                               |
|-----------------------------------------|-------------------------------|
|Подпись                                  |                               |
---------------------------------------------------------------------------


                                                        Приложение N 2

                                     к Положению об учете и отчетности
                                    при предоставлении компенсируемого
                                         социального пакета работникам
                                                    пилотных полигонов

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЯ, ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСЧЕТА КОМПЕНСИРУЕМОГО ИНДИВИДУАЛЬНОГО СОЦИАЛЬНОГО ПАКЕТА".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа