ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПО ИСПОЛНЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ "ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИЕМА ГРАЖДАН, СВОЕВРЕМЕННОГО И ПОЛНОГО РАССМОТРЕНИЯ ИХ ОБРАЩЕНИЙ, ПОДАННЫХ В УСТНОЙ ИЛИ ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ, ПРИНЯТИЕ. Приказ. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 30.10.09 859Н

V. Порядок обжалования действий (бездействия) и решений,
            осуществляемых (принимаемых) в ходе исполнения
                       государственной функции

     37.   Авторы  обращений  в  Роструд  имеют  право  на  письменное
внесудебное    обжалование    действий    (бездействия)   и   решений,
осуществленных     (принятых)     должностными     лицами    Роструда,
зафиксированных в полученных ими письменных ответах.
     Жалобы,   обусловленные   ответами,   подписанными   начальниками
управлений  и их заместителями, направляются соответственно курирующим
соответствующие управления заместителям руководителя Роструда.
     Если  автор  не  удовлетворен  ответом,  подписанным заместителем
руководителя Роструда, он адресует свою жалобу руководителю Роструда.
     38. Обращение подается в письменной форме либо при личном приеме.
     При обращении в письменной форме гражданин в обязательном порядке
указывает   фамилию,  имя,  отчество  (при  наличии)  соответствующего
должностного  лица  Роструда,  либо должность соответствующего лица, а
также  свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый
адрес,  по  которому  должны  быть  направлены  ответ,  уведомление  о
переадресации  обращения,  излагает  его суть, ставит личную подпись и
дату.
     В  случае  необходимости  в подтверждение своих доводов гражданин
прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
     39.  Жалобы  не рассматриваются по существу в случаях обжалования
отказов   в   исполнении   государственной   функции   по  основаниям,
предусмотренным  пунктом  15  настоящего Административного регламента.
Автору направляется соответствующее уведомление.
     40.   Рассмотрение   жалобы   начинается   после   ее   получения
исполнителем.  Срок  рассмотрения жалобы не может превышать 30 дней со
дня  ее  регистрации в Роструде и завершается датой письменного ответа
заявителю.
     В   случае   необходимости   длительных   действий,  связанных  с
рассмотрением жалобы, срок может быть продлен не более чем на 30 дней.
Об этом уведомляется ее автор.
     41.   Заявитель   вправе   получать   устную  информацию  о  ходе
рассмотрения  жалобы  по  телефону  Группы  по  работе  с  обращениями
граждан,  а также соответствующую письменную информацию по письменному
запросу.
     42.  По результатам рассмотрения жалобы на действия (бездействие)
и    решения,   осуществляемые   (принимаемые)   в   ходе   исполнения
государственной  функции,  вышестоящее  должностное лицо, руководитель
Роструда (заместитель руководителя Роструда):
     признает  правомерными  действия  (бездействие)  и решения в ходе
исполнения государственной функции;
     признает   действия  (бездействие)  и  решения  неправомерными  и
определяет  меры,  которые  должны  быть  приняты  с  целью устранения
допущенных нарушений.
     Результатом  рассмотрения  жалобы  может  быть  полное, частичное
удовлетворение  заявленных  претензий либо отказ в их удовлетворении с
обоснованием причин.
     43.  Гражданин вправе обжаловать действия (бездействие) и решения
должностных лиц Роструда, решения, осуществляемые (принимаемые) в ходе
исполнения государственной функции, в Тверском районном суде г. Москвы
в  порядке  и сроки, установленные Гражданским процессуальным кодексом
Российской  Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации,
2002, N 46, ст. 45).