Фрагмент документа "О КОНЦЕПЦИИ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ НАДЕЖНОСТИ ЭЛЕКТРОСНАБЖЕНИЯ ОБЪЕКТОВ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА МОСКВЫ НА 2010-2012 ГГ. (РЕДАКЦИЯ НА 01.12.2009)".
5.2. Повышение квалификации эксплуатационного персонала
предприятий городского хозяйства
Предлагаемые к реализации мероприятия Программы потребуют
повышения уровня квалификации эксплуатационного персонала как рабочих
специальностей, так и ИТР.
В нынешних условиях процесс текущей эксплуатации энергоустановок
не требует специальных знаний и навыков. Вручную производятся работы
по замене предохранителей, обслуживанию воронок маслопропитанных
кабелей, контакторных станций и трансформаторов.
По мере реализации Программы будут внедрены:
- одножильные кабели из сшитого полиэтилена, не требующие
эксплуатации;
- микропроцессорные системы управления, позволяющие в
автоматическом режиме обеспечивать контроль параметров кабельных
линий, проводить автоматические переключения на резервные направления
в считанные секунды, дистанционно управлять энергообъектами;
- автоматизированные системы учета потребленной электроэнергии,
позволяющие осуществлять дистанционный съем показаний.
Фактически доля слесарного труда в процессе эксплуатации снизится
до минимума, а потребность в инженерно-программном обслуживании
многократно возрастет одновременно с увеличением сроков межповерочного
обслуживания оборудования и сетей.
Анализ, проведенный Комплексом городского хозяйства Москвы в
целях выполнения мероприятий Городской целевой программы развития
начального и среднего профессионального образования в городе Москве
"Рабочие кадры" на 2008-2010 годы, утвержденной постановлением
Правительства Москвы от 04.12.2007 N 1036-ПП, определяет следующую
потребность в специализированном персонале:
----------------------------------------------------------
|Предприятие |Дефицит в рабочих|
| |кадрах в 2008 |
| |году, чел. |
|--------------------------------------|-----------------|
|ГУП "Моссвет" | 101 |
|--------------------------------------|-----------------|
|ГУП "Мосгаз" | 130 |
|--------------------------------------|-----------------|
|ОАО "ОЭК" | 35 |
|--------------------------------------|-----------------|
|ОАО "Московская теплосетевая компания"| 83 |
|--------------------------------------|-----------------|
|ОАО "МОЭК" | 707 |
|--------------------------------------|-----------------|
|ОАО "МОЭСК" | 42 |
|--------------------------------------|-----------------|
|МКС - филиал ОАО "МОЭСК" | 40 |
|--------------------------------------|-----------------|
|ОАО "Мосэнерго" | 181 |
|--------------------------------------|-----------------|
|Итого | 1319 |
----------------------------------------------------------
Подготовка и повышение квалификации эксплуатационного и
инженерно-технического персонала таких организаций, как МГУП
"Мосводоканал", ГУП "Московский метрополитен", ГУП "Мосгортранс", ГУП
"Мосгаз", а также ОАО "МОЭК", ОАО "Московская теплосетевая компания" и
ОАО "МОЭСК" проводятся на базе собственных учебных центров
(комбинатов) и/или учреждений высшего и среднего профессионального
образования. Например, за 2008 год на базе этих учреждений прошли
переподготовку по специальностям: инженер по режиму и расчетам
электрической сети; монтажу, наладке и эксплуатации оборудования
распределительных устройств напряжением 20, 10 (6) и 0,4 кВ, релейной
защите и автоматике, электрическим испытаниям и измерениям, охране
труда и др. свыше 2000 специалистов.
Средняя продолжительность курса составляет 360 часов.
Вместе с тем особенности применения, монтажа и эксплуатации в
реальных условиях технически сложного электрооборудования зарубежного
и отечественного производства требуют от обслуживающего персонала
дополнительных знаний применительно к конкретной продукции
определенного завода-изготовителя.
Более 15 лет назад на базе завода "ЭЗОИС" было организовано
производство блочных трансформаторных подстанций по лицензии
французской электротехнической компании Schneider Electric. В
настоящее время заводом изготавливается все внедряемое в новом
строительстве города Москвы электрооборудование напряжением 20, 10 и
0,4 кВ.
На базе Московского энергетического института (технического
университета) совместно с компанией Schneider Electric создан учебный
центр, в котором ежегодно проходят переподготовку более 460
специалистов.
В 2004 году подписано Соглашение о сотрудничестве между
Департаментом топливно-энергетического хозяйства города Москвы и
компанией Schneider Electric, в рамках реализации которого на базе
имеющегося учебного центра МЭИ (ТУ) и производственной базы завода
"ЭЗОИС" будут проходить переподготовку 400 специалистов в год от
предприятий Комплекса городского хозяйства Москвы.
Помимо подготовки кадров эксплуатационного персонала
целесообразно повышение квалификации руководящего состава предприятий
по вопросам эффективности управления и электробезопасности. Для чего
Московским институтом энергобезопасности и энергосбережения совместно
с Департаментом топливно-энергетического хозяйства города Москвы с
сентября 2009 года будет организован учебный процесс.
Повышение уровня подготовки специалистов предприятий городского
хозяйства Москвы в сочетании с интеграцией современного
высокотехнологичного оборудования в городские электрические сети и
установки позволит повысить надежность работы систем электроснабжения
жизненно важных объектов, достичь требуемого уровня резервирования,
сократить эксплуатационные затраты, а также снизить уровень
электротравматизма за счет применения безопасного оборудования и
повышения уровня подготовки эксплуатирующего персонала.
|
Фрагмент документа "О КОНЦЕПЦИИ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ НАДЕЖНОСТИ ЭЛЕКТРОСНАБЖЕНИЯ ОБЪЕКТОВ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА МОСКВЫ НА 2010-2012 ГГ. (РЕДАКЦИЯ НА 01.12.2009)".