ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧАЕМОГО РАБОТОДАТЕЛЕМ (СУДОВЛАДЕЛЬЦЕМ) И РАБОТНИКОМ ДЛЯ РАБОТЫ В СОСТАВЕ ЭКИПАЖЕЙ МОРСКИХ СУДОВ, ПЛАВАЮЩИХ ПОД ГОСУДАРСТВЕННЫМ ФЛАГОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 02.12.09 939Н

II. Права и обязанности Работодателя

     3. Работодатель имеет право:
     изменять и расторгать трудовой договор с Работником в  порядке  и
на   условиях,   определенных  трудовым  законодательством  Российской
Федерации;
     требовать от  Работника  выполнения  им  трудовых  обязанностей и
бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к  имуществу
третьих   лиц,  находящемуся  у  Работодателя)  и  других  работников,
соблюдения правил внутреннего трудового распорядка  и  иных  локальных
нормативных актов Работодателя;
     поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
     привлекать Работника     к    дисциплинарной    и    материальной
ответственности  в  порядке  и  на  условиях,  установленных  трудовым
законодательством Российской Федерации.
     4. Работодатель обязуется:
     предоставлять Работнику работу,  обусловленную настоящим трудовым
договором, по должности (профессии, специальности), указанной в пункте
2 настоящего трудового договора;
     обеспечивать Работника оборудованием,  инструментами, технической
документацией  и  иными  средствами,  необходимыми  для  выполнения им
трудовых обязанностей;
     обеспечивать Работника    надлежащими    помещениями    (каютами,
столовыми,  санитарными узлами,  медицинским пунктом и помещениями для
отдыха);
     выплачивать в полном размере причитающуюся  Работнику  заработную
плату  в  сроки,  установленные  трудовым законодательством Российской
Федерации, коллективным договором и настоящим трудовым договором;
     обеспечивать условия      труда,     предусмотренные     трудовым
законодательством Российской Федерации,  иными нормативными  правовыми
актами,  содержащими  нормы  трудового права,  коллективным договором,
отраслевым (тарифным)  соглашением,  локальными  нормативными  актами,
настоящим трудовым договором;
     оплачивать сборы или иные издержки,  связанные с наймом Работника
или  предоставлением  работы  в соответствии с коллективным договором,
отраслевым (тарифным) соглашением, локальными нормативными актами;
     оплачивать расходы    по    проведению    медицинских    осмотров
(обследований) в соответствии с трудовым законодательством  Российской
Федерации;
     возмещать вред,  причиненный работнику в связи с  выполнением  им
трудовых обязанностей;
     в соответствии  со  статьей  59  Кодекса  торгового  мореплавания
Российской  Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации,
1999,  N 18,  ст.  2207)  в  случае  гибели  имущества  Работника  или
повреждения   такого   имущества   вследствие  происшествия  с  судном
Работодатель  обязан  возместить  Работнику  причиненный   ущерб.   Не
подлежит возмещению ущерб,  причиненный имуществу Работника, виновного
в происшествии с судном;
     возместить Работнику  потерю  заработка,  вызванного  утратой или
затоплением судна в размере,  установленном коллективным договором или
настоящим трудовым договором;
     в соответствии  со  статьей  58  Кодекса  торгового  мореплавания
Российской  Федерации  организовать  надлежащую  и быструю репатриацию
Работника в случаях:
     истечения за   пределами   Российской  Федерации  срока  действия
трудового  договора,  заключенного  на  определенный   срок   или   на
определенный рейс;
     расторжения трудового договора  по  инициативе  Работодателя  или
Работника  по истечении срока,  указанного в уведомлении,  сделанном в
соответствии с трудовым договором;
     кораблекрушения;
     заболевания или травмы, требующих лечения вне судна;
     невозможности выполнения   Работодателем   своих  обязанностей  в
отношении  Работника,  предусмотренных  законом  или  иными  правовыми
актами   Российской   Федерации  либо  настоящим  трудовым  договором,
вследствие  банкротства,  продажи  судна  или  изменения   государства
регистрации судна;
     направления судна без согласия Работника в зону военных  действий
или зону эпидемиологической опасности;
     истечения определенного  коллективным   договором   максимального
срока Работника на борту судна.
     Репатриация Работника осуществляется в __________________________
______________________________________________________________________
 (указать по выбору Работника: место, в котором Работник дал согласие
   на устройство на работу, место постоянного жительства Работника,
             место, обусловленное коллективным договором)