ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ И ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ. Приказ. Федеральное агентство по недропользованию. 30.11.09 1192

V. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий
     
     5.1.  Дисциплинарное  взыскание применяется непосредственно после
обнаружения   дисциплинарного   проступка   по   завершении  служебной
проверки,  но  не  позднее  одного  месяца  со дня его обнаружения, не
считая  периода  временной  нетрудоспособности гражданского служащего,
пребывания  его  в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по
уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.
     5.2. При применении дисциплинарного взыскания учитывается тяжесть
совершенного  гражданским  служащим дисциплинарного проступка, степень
его  вины,  обстоятельства,  при  которых  был совершен дисциплинарный
проступок,  а  также  предшествующие результаты исполнения гражданским
служащим своих должностных обязанностей.
     5.3.  В  соответствии  с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N
79-ФЗ  "О  государственной гражданской службе Российской Федерации" за
совершение  гражданским служащим дисциплинарного проступка применяются
следующие дисциплинарные взыскания:
     1) замечание;
     2) выговор;
     3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
     4) освобождение от замещаемой должности гражданской службы;
     5)  увольнение  с гражданской службы по основаниям, установленным
пунктом  2,  подпунктами  "а"  -  "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1
статьи 37 Федерального закона.
     5.4.  За  каждый  дисциплинарный  проступок  может быть применено
только одно дисциплинарное взыскание.
     5.5.  В  отношении гражданских служащих, назначаемых на должности
гражданской  службы  Руководителем  Роснедр,  дисциплинарные взыскания
оформляются приказом Руководителя Роснедр.
     5.6.  Дисциплинарное  взыскание  не  может быть применено позднее
шести  месяцев  со  дня  совершения  дисциплинарного  проступка,  а по
результатам    проверки   финансово-хозяйственной   деятельности   или
аудиторской   проверки   -   позднее   двух   лет  со  дня  совершения
дисциплинарного  проступка.  В  указанные  сроки  не  включается время
производства по уголовному делу.
     5.7.   При   совершении   дисциплинарного   проступка   совместно
несколькими гражданскими служащими дисциплинарные взыскания налагаются
на  каждого  виновного  в  отдельности  и  только  за  совершенное  им
нарушение  (с учетом степени вины гражданского служащего в совершенном
проступке).
     5.8.   Копия   приказа  о  применении  к  гражданскому  служащему
дисциплинарного   взыскания   с  указанием  оснований  его  применения
приобщается  к его личному делу и вручается гражданскому служащему под
роспись в течение пяти дней со дня издания приказа.
     5.9.   Гражданский   служащий  вправе  обжаловать  дисциплинарное
взыскание   в  установленном  законодательством  Российской  Федерации
порядке,  при  этом  решение  о наложении дисциплинарного взыскания не
приостанавливается.
     5.10.  Если  в  течение  года  со  дня применения дисциплинарного
взыскания  гражданский  служащий не будет подвергнут новому взысканию,
то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
     5.11.  Руководитель Роснедр вправе снять с гражданского служащего
дисциплинарное  взыскание  по  собственной  инициативе, по письменному
заявлению    гражданского    служащего    или   по   ходатайству   его
непосредственного  руководителя  до  истечения  одного года со дня его
применения.
    
    
                                                        Приложение N 1

                                                 к Положению о порядке
                                         проведения служебной проверки
                                           и применения дисциплинарных
                                               взысканий в Федеральном
                                         агентстве по недропользованию