Фрагмент документа "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 24 МАРТА 2009 Г. N 213-ПП".
ОБЪЕМЫ
ФИНАНСИРОВАНИЯ И ЧИСЛЕННОСТЬ УЧАСТНИКОВ
ПО МЕРОПРИЯТИЯМ ПРОГРАММЫ
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|N п/п | Наименование |Срок исполнения| Всего |В том числе | Ответственные |
| | задачи, мероприятия| |----------------------------|-----------------------------------------------------------------------------------| исполнители |
| | | |численность| объем | ФБ | ГБ | средства работодателя | |
| | | |участников,| финансирования,|---------------------------|---------------------------|---------------------------| |
| | | |чел. | тыс. руб. |численность|объем |численность|объем |численность|объем | |
| | | | | |участников,|финансирования,|участников,|финансирования,|участников,|финансирования,| |
| | | | | |чел. |тыс. руб. |чел. |тыс. руб. |чел. |тыс. руб. | |
| | | | | | | | | | | | |
|------|--------------------|---------------|-----------|----------------|-----------|---------------|-----------|---------------|-----------|---------------|------------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|------|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения |
|------|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1. | Опережающее |В течение года | | | | | | | | | |
| | профессиональное | | | | | | | | | | |
| | обучение работников| | | | | | | | | | |
| | в случае угрозы | | | | | | | | | | |
| | массового | | | | | | | | | | |
| | увольнения | | | | | | | | | | |
| | (установление | | | | | | | | | | |
| | неполного рабочего | | | | | | | | | | |
| | времени, временная | | | | | | | | | | |
| | приостановка работ,| | | | | | | | | | |
| | предоставление | | | | | | | | | | |
| | отпусков без | | | | | | | | | | |
| | сохранения | | | | | | | | | | |
| | заработной платы, | | | | | | | | | | |
| | мероприятия по | | | | | | | | | | |
| | высвобождению | | | | | | | | | | |
| | работников) | | | | | | | | | | |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.1. | Формирование |До 29.01.2009 | В рамках текущего финансирования | Департамент науки и |
| | перечня | | | промышленной политики |
| | организаций, | | | города Москвы, |
| | в которых будет | | | Департамент |
| | применяться | | | жилищно-коммунального |
| | опережающее | | | хозяйства и |
| | профессиональное | | | благоустройства города |
| | обучение | | | Москвы, Департамент |
| | | | | транспорта и связи |
| | | | | города Москвы, |
| | | | | Департамент городского |
| | | | | строительства города |
| | | | | Москвы, Департамент |
| | | | | образования города |
| | | | | Москвы, Департамент |
| | | | | здравоохранения города |
| | | | | Москвы, Департамент |
| | | | | потребительского рынка |
| | | | | и услуг города Москвы, |
| | | | | Департамент труда и |
| | | | | занятости населения |
| | | | | города Москвы |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.2. | Организация |В течение года | В рамках текущего финансирования | Департамент труда и |
| | консультационного | | | занятости населения |
| | содействия | | | города Москвы |
| | высвобождаемым | | | |
| | гражданам, | | | |
| | проходящим | | | |
| | опережающее | | | |
| | профессиональное | | | |
| | обучение в | | | |
| | ресурсных центрах, | | | |
| | в части | | | |
| | информирования о | | | |
| | положении на рынке | | | |
| | труда и технологии | | | |
| | ускоренного поиска | | | |
| | работы (с выездом | | | |
| | специалистов службы| | | |
| | занятости населения| | | |
| | на места обучения) | | | |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.3. | Определение объемов|29.01.2009 | В рамках текущего финансирования | Департамент труда и |
| | и направлений | | | занятости населения |
| | опережающего | | | города Москвы, |
| | профессионального | | | Департамент образования|
| | обучения | | | города Москвы, |
| | | | | Департамент науки и |
| | | | | промышленной политики |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.4. | Подготовка реестра |До 31.01.2009 | В рамках текущего финансирования | Департамент труда и |
| | образовательных | | | занятости населения |
| | учреждений | | | города Москвы, |
| | (организаций), на | | | Департамент образования|
| | базе которых будет | | | города Москвы |
| | проходить | | | |
| | опережающее | | | |
| | профессиональное | | | |
| | обучение | | | |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.5. | Разработка Порядка |До 15.02.2009 | В рамках текущего финансирования | Департамент труда и |
| | организации | | | занятости населения |
| | опережающего | | | города Москвы |
| | профессионального | | | |
| | обучения | | | |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.6. | Формирование | | | | | | | | | | |
| | перечня | | | | | | | | | | |
| | организаций, на | | | | | | | | | | |
| | которые будут | | | | | | | | | | |
| | трудоустроены | | | | | | | | | | |
| | высвобождаемые | | | | | | | | | | |
| | работники после | | | | | | | | | | |
| | окончания | | | | | | | | | | |
| | опережающего | | | | | | | | | | |
| | профессионального | | | | | | | | | | |
| | обучения, в том | | | | | | | | | | |
| | числе для | | | | | | | | | | |
| | кадрового | | | | | | | | | | |
| | обеспечения | | | | | | | | | | |
| | инвестиционных | | | | | | | | | | |
| | проектов | | | | | | | | | | |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.7. | Проведение |До 20.02.2009 | В рамках текущего финансирования | Департамент труда и |
| | конкурсных отборов | | | занятости населения |
| | учебных заведений | | | города Москвы |
| | для организации | | | |
| | опережающего | | | |
| | обучения граждан | | | |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.8. | Заключение |В течение года | В рамках текущего финансирования | Департамент труда и |
| | трехсторонних | | | занятости населения |
| | договоров на | | | города Москвы, |
| | организацию | | | Государственные |
| | опережающего | | | учреждения службы |
| | профессионального | | | занятости населения |
| | обучения граждан, | | | |
| | находящихся под | | | |
| | риском увольнения | | | |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.9. | Организация |В течение года | 3700| 19556,5 | 3700| 10211,5 | 3700| 9345,0 | - | - | Департамент труда и |
| | опережающего | | | | | | | | | | занятости населения |
| | профессионального | | | | | | | | | | города Москвы, |
| | обучения работников| | | | | | | | | | Государственные |
| | в случае угрозы | | | | | | | | | | учреждения службы |
| | массового | | | | | | | | | | занятости населения |
| | увольнения | | | | | | | | | | |
| | (установление | | | | | | | | | | |
| | неполного рабочего | | | | | | | | | | |
| | времени, временная | | | | | | | | | | |
| | приостановка работ,| | | | | | | | | | |
| | предоставление | | | | | | | | | | |
| | отпусков без | | | | | | | | | | |
| | сохранения | | | | | | | | | | |
| | заработной платы, | | | | | | | | | | |
| | мероприятия по | | | | | | | | | | |
| | высвобождению | | | | | | | | | | |
| | работников) по | | | | | | | | | | |
| | профессиям | | | | | | | | | | |
| | (специальностям), | | | | | | | | | | |
| | востребованным на | | | | | | | | | | |
| | рынке труда, | | | | | | | | | | |
| | содействия в их | | | | | | | | | | |
| | трудоустройстве | | | | | | | | | | |
|------|--------------------|---------------|-----------|----------------|-----------|---------------|-----------|---------------|-----------|---------------|------------------------|
| | В том числе: | | | | | | | | | | |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.9.1.| Организация |В течение года | | Департамент труда и |
| | профессионального | | | занятости населения |
| | обучения граждан | | | города Москвы, |
| | для последующей | | | Государственные |
| | работы в сфере | | | учреждения службы |
| | предпринимательской| | | занятости населения |
| | деятельности | | | |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.9.2.| Повышение |В течение года | 800| 2000,0 | - | - | - | - | 800| 2000,0 | Департамент труда и |
| | квалификации | | | | | | | | | | занятости населения |
| | работников, | | | | | | | | | | города Москвы, |
| | находящихся под | | | | | | | | | | Государственные |
| | угрозой увольнения,| | | | | | | | | | учреждения службы |
| | за счет средств | | | | | | | | | | занятости населения, |
| | работодателей на | | | | | | | | | | работодатели |
| | базе учебных | | | | | | | | | | |
| | центров службы | | | | | | | | | | |
| | занятости населения| | | | | | | | | | |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.10. | Разработка |III квартал | В рамках текущего финансирования | Департамент труда и |
| | прогнозов |2009 года | | занятости населения |
| | социально- | | | города Москвы, |
| | экономического | | | Департамент науки и |
| | развития города в | | | промышленной политики |
| | части определения | | | |
| | потребности | | | |
| | работодателей в | | | |
| | рабочей силе в | | | |
| | профессионально- | | | |
| | квалификационном | | | |
| | разрезе | | | |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.11. | Проведение |В течение года | В рамках текущего финансирования | Департамент труда и |
| | мониторинга | | | занятости населения |
| | трудоустройства | | | города Москвы, |
| | граждан, | | | Государственные |
| | закончивших | | | учреждения службы |
| | профессиональное | | | занятости населения |
| | обучение по | | | |
| | направлению органов| | | |
| | службы занятости | | | |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.12. | Оценка возможностей|Февраль 2009 | В рамках текущего финансирования | Департамент труда и |
| | системы |года | | занятости населения |
| | профессионального | | | города Москвы, |
| | образования города | | | Департамент образования|
| | в организации | | | города Москвы |
| | профессиональной | | | |
| | подготовки | | | |
| | высвобождаемых | | | |
| | граждан (занятых) | | | |
| | за счет средств | | | |
| | городского бюджета | | | |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.13. | Формирование |II квартал 2009| В рамках текущего финансирования | Департамент труда и |
| | государственного |года | | занятости населения |
| | задания на | | | города Москвы, |
| | переподготовку и | | | Департамент образования|
| | повышение | | | города Москвы |
| | квалификации кадров| | | |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.14. | Итого по разделу 1 | | 4500| 21556,5 | 3700| 10211,5 | 3700| 9345,0 | 800| 2000,0 | |
|------|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест в целях организации временной занятости, в том числе общественных работ |
|------|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2.1. | Совершенствование |I полугодие | В рамках текущего финансирования | Департамент труда и |
| | нормативно-правовой|2009 года | | занятости населения |
| | базы организации и | | | города Москвы |
| | развития временного| | | |
| | трудоустройства | | | |
| | граждан, в том | | | |
| | числе общественных | | | |
| | работ | | | |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|2.2. | Разработка |I квартал 2009 | В рамках текущего финансирования | Департамент труда и |
| | методических |года | | занятости населения |
| | материалов на | | | города Москвы |
| | осуществление | | | |
| | организации | | | |
| | временного | | | |
| | трудоустройства | | | |
| | граждан, | | | |
| | находящихся под | | | |
| | риском увольнения | | | |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|2.3. | Оказание |2009 год | В рамках текущего финансирования | Департамент труда и |
| | организационно- | | | занятости населения |
| | методической и | | | города Москвы |
| | консультационной | | | |
| | помощи | | | |
| | работодателям, | | | |
| | создающим рабочие | | | |
| | места по временному| | | |
| | трудоустройству | | | |
| | граждан, | | | |
| | находящихся под | | | |
| | риском увольнения | | | |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|2.4. | Заключение ГУ ЦЗН |2009 год | В рамках текущего финансирования | Департамент труда и |
| | АО города Москвы | | | занятости населения |
| | договоров | | | города Москвы |
| | с работодателями | | | |
| | об организации | | | |
| | общественных работ | | | |
| | для граждан, | | | |
| | находящихся под | | | |
| | риском увольнения | | | |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|2.5. | Организация |2009 год | 32058| 390798,9 | 32058| 372189,5 | 32058| 18609,4 | - | - | Департамент труда и |
| | временного | | | | | | | | | | занятости населения |
| | трудоустройства, в | | | | | | | | | | города Москвы |
| | том числе на | | | | | | | | | | |
| | общественные работы| | | | | | | | | | |
| | для граждан, | | | | | | | | | | |
| | находящихся под | | | | | | | | | | |
| | риском увольнения | | | | | | | | | | |
|------|--------------------|---------------|-----------|----------------|-----------|---------------|-----------|---------------|-----------|---------------|------------------------|
|2.6. | Итого по разделу 2 | | 32058| 390798,9 | 32058| 372189,5 | 32058| 18609,4 | - | - | |
|------|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Задача 3. Создание рабочих мест для организации стажировки для выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования |
|------|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3.1. | Разработка |I квартал 2009 | В рамках текущего финансирования | Департамент труда и |
| | методических |года | | занятости населения |
| | материалов по | | | города Москвы |
| | организации | | | |
| | стажировки для | | | |
| | выпускников | | | |
| | начального, | | | |
| | среднего и высшего | | | |
| | профессионального | | | |
| | образования | | | |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|3.2. | Оказание |2009 год | В рамках текущего финансирования | Департамент труда и |
| | организационно- | | | занятости населения |
| | методической и | | | города Москвы |
| | консультационной | | | |
| | помощи | | | |
| | работодателям, | | | |
| | создающим рабочие | | | |
| | места для | | | |
| | организации | | | |
| | стажировки | | | |
| | выпускников | | | |
| | начального, | | | |
| | среднего и высшего | | | |
| | профессионального | | | |
| | образования | | | |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|3.3. | Заключение ГУ ЦЗН |2009 год | В рамках текущего финансирования | Департамент труда и |
| | АО города Москвы | | | занятости населения |
| | договоров с | | | города Москвы |
| | работодателями об | | | |
| | организации | | | |
| | стажировки | | | |
| | выпускников | | | |
| | начального, | | | |
| | среднего и высшего | | | |
| | профессионального | | | |
| | образования | | | |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|3.4. | Организация | | 254| 3838,7 | 254| 3655,9 | 254| 182,8 | | | Департамент труда и |
| | трудоустройства | | | | | | | | | | занятости населения |
| | стажировки | | | | | | | | | | города Москвы |
| | выпускников | | | | | | | | | | |
| | начального, | | | | | | | | | | |
| | среднего и высшего | | | | | | | | | | |
| | профессионального | | | | | | | | | | |
| | образования для | | | | | | | | | | |
| | прохождения | | | | | | | | | | |
| | стажировки | | | | | | | | | | |
|------|--------------------|---------------|-----------|----------------|-----------|---------------|-----------|---------------|-----------|---------------|------------------------|
|3.5. | Итого по разделу 3 | | 254| 3838,7 | 254| 3655,9 | 254| 182,8 | - | - | |
|------|--------------------|---------------|-----------|----------------|-----------|---------------|-----------|---------------|-----------|---------------|------------------------|
|4. | Итого по разделам | | 36812| 416194,1 | 36012| 386056,9 | 36012| 28137,2 | 800| 2000,0 | |
| | 1, 2 и 3 | | | | | | | | | | |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение 2
к постановлению Правительства
Москвы
от 29 декабря 2009 года
N 1491-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 24 МАРТА 2009 Г. N 213-ПП
Приложение 5
к Программе
|
Фрагмент документа "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 24 МАРТА 2009 Г. N 213-ПП".